Risultati Osservatorio Inserimento in Azienda Niederdorf Italia ogni anno apre ciclicamente degli osservatori su varie tematiche rispetto alle organizzazioni ed il proprio sviluppo. In particolare a settembre 2020 abbiamo messo al centro il tema dell’Inserimento in Azienda da parte delle aziende, in un anno particolare come il 2020, dove la pandemia ha forzato l’introduzione del [...]
Quattro cose intelligenti da fare DOPO aver lasciato un lavoro! Hai dato a quel lavoro il tuo tempo, la tua energia, le tue idee. Non era solo uno stipendio, era anche un investimento per il futuro. Tutti questi ex datori di lavoro sono preziosi per te, come riferimento, come fonte di flusso di business. Ma…come [...]
Tras-Formazione Online Tras-formazione online! Quando trasformiamo il nostro programma di formazione in digitale, abbiamo bisogno di tecnologie e metodi che ottengano di soddisfare le esigenze dei destinatari di quel training e che li aiutino a mettere a terra gli apprendimenti per i loro steps futuri. Quando scegliamo di condurre un training online, poniamo grande [...]
Come pianificare e strutturare il Piano di Formazione Aziendale Come sviluppare i collaboratori? 3 workshop strutturati per Pianificare la Formazione Aziendale: Dall'analisi dei dati strategici aziendali, alla creazione del Budget e la ricerca dei finanziamenti alla creazione del Calendario e metodi di ingaggio e training. PLANING - Analisi dei dati, analisi delle fonti, demografia aziendale. [...]
Onde - Creare il team e lavorare in team Rafting: Per incrementare l’efficacia del team un'attività esperienziale outdoor. il fiume è metafora del mercato e delle sue “rapide”, il gommone rappresenta il team e l’azienda che sceglie dove e come arrivare agli obiettivi definiti. Lo sfondo dell'esperienza è il Team work: fondamentale per centrare gli obiettivi e conseguire i risultati [...]
Training Efficace e Conferenze Migliori Spesso sentiamo di giornate di formazione che non si sono rivelate efficaci e di impatto. E questi metodi inefficaci, nonostante tutto, continuano a restare largamente accettati. Così anche nelle riunioni o nelle conferenze. Una delle ragioni sta nel fatto che le conferenze sono organizzate da persone che non sono progettiste [...]
Mission Impossible? Costruire il piano di formazione aziendale Tutte le aziende, grandi o piccole che siano, hanno la loro forza principale nelle persone, sono le loro conoscenze, esperienze, abilità e Talenti (https://www.niederdorfitalia.info/come-valutare-e-scegliere-il-candidato) che, se sapientemente guidate e incoraggiate, creano le condizioni per il raggiungere gli obiettivi aziendali. Il piano di Formazione Aziendale È ormai noto [...]
Una carriera nelle Risorse Umane: è per persone “buone”? Negli anni spesso ho incontrato giovani di potenziale attratti dal ruolo delle Risorse Umane. In questi casi la domanda è immancabile: “Perché vuoi lavorare nelle Risorse Umane?” La risposta più frequente è del tipo: “mi piace lavorare con le persone, formarle e aiutarle”. È la risposta giusta? [...]
LO SVILUPPO DEL TALENTO attraverso l'esperienza della Musica Sollecitato dall'iniziativa che ha voluto mettere due mondi a confronto, quello dell’azienda e quello dell’arte musicale, il vicedirettore del Conservatorio di Verona e insegnante di oboe, ha commentato che di fatto gli altri mondi e contesti, fanno largo uso di terminologia tratta dal mondo musicale: armonizzare, orchestrare, [...]
Social network Linked In published an attractive contribution by a Sales Consultant, Geoffrey James about things you may not want to do on an effective Sales Call. Elaboration by Giovanna Combatti Social network Linked In published an attractive contribution by a Sales Consultant, Geoffrey James about things you may not want to do on an [...]
