Come pianificare e strutturare il Piano di Formazione Aziendale Come sviluppare i collaboratori? 3 workshop strutturati per Pianificare la Formazione Aziendale: Dall'analisi dei dati strategici aziendali, alla creazione del Budget e la ricerca dei finanziamenti alla creazione del Calendario e metodi di ingaggio e training. PLANING - Analisi dei dati, analisi delle fonti, demografia aziendale. [...]
Onde - Creare il team e lavorare in team Rafting: Per incrementare l’efficacia del team un'attività esperienziale outdoor. il fiume è metafora del mercato e delle sue “rapide”, il gommone rappresenta il team e l’azienda che sceglie dove e come arrivare agli obiettivi definiti. Lo sfondo dell'esperienza è il Team work: fondamentale per centrare gli obiettivi e conseguire i risultati [...]
Training Efficace e Conferenze Migliori Spesso sentiamo di giornate di formazione che non si sono rivelate efficaci e di impatto. E questi metodi inefficaci, nonostante tutto, continuano a restare largamente accettati. Così anche nelle riunioni o nelle conferenze. Una delle ragioni sta nel fatto che le conferenze sono organizzate da persone che non sono progettiste [...]
Mission Impossible? Costruire il piano di formazione aziendale Tutte le aziende, grandi o piccole che siano, hanno la loro forza principale nelle persone, sono le loro conoscenze, esperienze, abilità e Talenti (https://www.niederdorfitalia.info/come-valutare-e-scegliere-il-candidato) che, se sapientemente guidate e incoraggiate, creano le condizioni per il raggiungere gli obiettivi aziendali. Il piano di Formazione Aziendale È ormai noto [...]
Una carriera nelle Risorse Umane: è per persone “buone”? Negli anni spesso ho incontrato giovani di potenziale attratti dal ruolo delle Risorse Umane. In questi casi la domanda è immancabile: “Perché vuoi lavorare nelle Risorse Umane?” La risposta più frequente è del tipo: “mi piace lavorare con le persone, formarle e aiutarle”. È la risposta giusta? [...]
LO SVILUPPO DEL TALENTO attraverso l'esperienza della Musica Sollecitato dall'iniziativa che ha voluto mettere due mondi a confronto, quello dell’azienda e quello dell’arte musicale, il vicedirettore del Conservatorio di Verona e insegnante di oboe, ha commentato che di fatto gli altri mondi e contesti, fanno largo uso di terminologia tratta dal mondo musicale: armonizzare, orchestrare, [...]
Social network Linked In published an attractive contribution by a Sales Consultant, Geoffrey James about things you may not want to do on an effective Sales Call. Elaboration by Giovanna Combatti Social network Linked In published an attractive contribution by a Sales Consultant, Geoffrey James about things you may not want to do on an [...]
How to make the difference at communicating to an audience Elaboration by Giovanna Combatti On November 25, 2012 an expert in communication and public speaking, Alexander M. Orlando published this interesting summary about how to make the difference at communicating to an audience. Regardless of what you do for a living, your ability to communicate [...]
Colognola ai Colli, VR - 26 marzo 2014 E’ stato ospitato presso Performance in Lighting il 26 marzo 2014 l'evento organizzato da Niederdorf Italia adottando il “Metodo della Testimonianza” una delle tecniche di ingaggio attraverso un metodo di facilitazione dei gruppi. Abbiamo beneficiato di una eccezionale ospitalità dall’azienda, che ci ha messo a disposizione spazi, possibilità di movimento e luci. Durante [...]
ORIENTARSI NEL LABIRINTO - Obiettivi, Risultati e Problem Solving. Orienteering: Come raggiungere un Obiettivo aziendale nonostante processi complessi, tempi stringenti e imprevisti in agguato. la mappa è metafora dell'Azienda i percorsi rappresentano i Processi aziendali e il traguardo sono gli Obiettivi aziendali raggiunti tramite le capacità di Problem Solving. Orientarsi nel labirinto - Lo sfondo dell’esperienza [...]
