Focus sui Dealer: Lo Sviluppo della Rete Concessionari Programmi di Sviluppo della Rete dei Concessionari Nel dinamico mondo dell'automotive, il rapporto tra concessionari e case produttrici (OEM) è cruciale per il successo del mercato. I programmi di sviluppo con focus sui dealer, e quindi, sulla rete dei concessionari, progettati in partnership con l'OEM, rappresentano un [...]
La Sfida della Pluralità nella Gestione Aziendale Marco, Francesco e Giorgia costituiscono il team di direzione di una società che si occupa di servizi logistici e di magazzino. Francesco è il presidente, Marco è il controller, e Giorgia è responsabile dell’amministrazione del personale. L'azienda coinvolge quasi 500 persone di 35 nazionalità diverse, che lavorano nei [...]
Il Ruolo del Chief Happiness Officer La Chiave per un'Azienda Felice e Produttiva Nell'odierno panorama aziendale, il benessere dei dipendenti è diventato una priorità strategica. Un ruolo emergente che incarna questa filosofia è il Chief Happiness Officer (CHO), noto anche come People & Culture Happiness Expert. Questo ruolo, inserito nell’area risorse umane e spesso [...]
Company Olympics La partnership vincente Nel cuore di una delle aziende leader nella distribuzione di componenti tecnici, la sfida di creare un evento formativo coinvolgente e stimolante ha portato alla concezione delle "Company Olympics". Questa iniziativa, focalizzata sul team building a livello aziendale, ha coinvolto 50 collaboratori in un'esperienza unica. La co-progettazione e la partnership [...]
Fiducia e Collaborazione: Chiavi del Successo del Team ll successo di un team è strettamente legato alla sua capacità di collaborare efficacemente, ma cosa accade quando la fiducia tra i membri è minata? L'impatto di questa mancanza è notevole, senza dubbio. A luglio, si è svolto in una splendida location, un interessante evento outdoor. Tra [...]
Outdoor Adventure Based Learning Si basa sull’assunto che gli individui sono abitualmente più capaci, mentalmente, emozionalmente e fisicamente di quanto loro stessi pensino. Se viene data loro l’opportunità di provare in un ambiente favorevole, possono scoprire questa eccellenza in loro stessi. Questo metodo utilizza azioni di gruppo, con elementi di più moderata o più elevata [...]
Facilito Ergo Sum Facilitare è una moda o una necessità? E soprattutto: cosa significa facilitare? E cosa o chi dobbiamo facilitare (rendere più facile)? Secondo le definizioni più condivise il facilitatore è colui che aiuta un gruppo a progredire, a "vedere" meglio, tutti insieme, la situazione attuale e a chiarire il percorso di evoluzione. A [...]
Investire nelle skills dei collaboratori Perché le aziende dovrebbero investire sullo sviluppo delle skills dei collaboratori? Sviluppare le skills dei dipendenti è molto importante, soprattutto in questo momento storico in cui cresce il fenomeno del “The Great Resignation”. Sintetizza lo studio della Società Udemy , provider americano di MOOCs, percorsi di didattica online, rivolto a [...]
IL MOVIMENTO È LA CHIAVE DELL’APPRENDIMENTO Stare seduti davanti allo schermo del computer può avere diversi effetti indesiderati sul corpo e sulla mente. Lo afferma Katie Hendrick Taylor, professore associato di Scienze della Formazione e dello Sviluppo dell’Università di Washington. Aggiungendo che l’immobilità, inoltre, può portare una persona a “scollegarsi” da molte capacità sensoriali. È [...]
Le competenze del Project Manager Il Project Manager, in quanto figura trasversale in azienda, deve possedere diverse competenze tecniche, organizzative e relazionali che si acquisiscono con il tempo e con l’esperienza. Per questa ragione è necessario integrare la conoscenza del business con una combinazione di capacità tecnico/metodologiche, manageriali, cognitive, relazionali, comportamentali ed emotive. In particolare, [...]
