EVOLUZIONE DEL RUOLO DELLE RISORSE UMANE 🎯 Obiettivo dell'EVENTO "Evoluzione del Ruolo delle Risorse Umane": Il mondo delle Risorse Umane è in costante mutamento, plasmato da nuove tecnologie, cambiamenti culturali e sociali. L'obiettivo principale di questo incontro è creare uno spazio di riflessione e confronto, dove professionisti HR, manager e imprenditori possano esplorare le sfide e [...]
Il Software Engineer L'Architetto Digitale che Guida l'Innovazione Aziendale Se c'è una figura che incarna la trasformazione digitale e l'innovazione all'interno delle aziende, è il Software Engineer. Questi Ingegneri del Software sono i veri architetti digitali, responsabili della progettazione, dello sviluppo e dell'aggiornamento dei sistemi software che guidano il business moderno. Il Cuore della Software [...]
COME GESTIRE I PUNTI DI DEBOLEZZA Come fanno i manager eccellenti a trasformare un allarmante punto di debolezza in un non talento irrilevante? Nel libro “First break all the rules”, gli studiosi dell’organizzazione Buckingham e Coffman condividono mindset, comportamenti e pratiche che hanno estratto da interviste ad un numero consistente di manager eccellenti. Per loro, [...]
Dalle SOFT SKILLS alle POWER SKILLS Il mondo del lavoro sta cambiando. Come affrontare il cambiamento? Udemy, provider americano di MOOCs, percorsi di didattica online, rivolto a studenti e professionisti conduce periodicamente studi sui comportamenti, le skills, le tendenze e recentemente ne condotto uno sulle tendenze di apprendimento sul posto di lavoro. Qui alcuni dei [...]
Dalla Social Reputation alla Social Awareness Digital Reputation e Personal Branding. Da qualche anno si fa un gran parlare di digital reputation e di personal branding. Due facce della stessa medaglia e del medesimo assunto. I candidati hanno una presenza, un'identità digitale & social, che possono facilmente arrivare agli occhi ed alla valutazione del recruiter, raccontando chi sono, [...]
IL DESIGN PER IL CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO Qualcuno ha detto che “quando soffia il vento del cambiamento alcuni costruiscono dei ripari, altri costruiscono dei mulini a vento”. Nelle organizzazioni il vento della trasformazione può diventare forza motrice e creativa. Come riuscire a generare questo passo in avanti, incentivare nuovi comportamenti e mindset? Come spingere all’acquisizione di [...]
Come diventare il candidato ideale ed entrare nel mondo del lavoro. L’APPROCCIO VINCENTE AL LAVORO - Ciò che i datori di lavoro vorrebbero sempre trovare! Che cosa vorrebbero trovare i responsabili aziendali nei candidati ideali e nei loro futuri collaboratori? Dalle conversazioni con molteplici imprese c’è un elemento che ricorre con frequenza: L’approccio al continuous [...]
Gli indicatori e le misure delle Competenze Digitali in Azienda Digital Divide Il digital divide è il divario esistente tra chi ha accesso effettivo alle tecnologie dell'informazione e chi ne è escluso, in modo parziale o totale. Misurare il divario digitale fornisce indicatori strategici per lo sviluppo dell'azienda. Programma: Mindset Digitale Generazioni e Digital Divide Utilizzatori e Utenti: [...]
Turnover e Retention Misuriamo nella nostra azienda il turnover e la retention? Il turnover del personale è il flusso di personale che transita, in ingresso e in uscita, all’interno di un’azienda. Turnover e Retention: in questo indicatore è racchiusa “La” sfida delle Direzioni Risorse Umane. Da alcuni decenni la crescente mobilità dei collaboratori, l’aumento della [...]
Cinque passi per riuscire ad entrare Quali criteri adottano le imprese e il mercato del lavoro oggi nella selezione e nel recruiting? Come ricollocarsi, come dare avvio ad una propria impresa? Come crescere nella propria azienda? Quali sono gli aspetti che fanno la differenza e fanno passare alla fase uno e poi alla fase due [...]
