Cinque passi per riuscire ad entrare Quali criteri adottano le imprese e il mercato del lavoro oggi nella selezione e nel recruiting? Come ricollocarsi, come dare avvio ad una propria impresa? Come crescere nella propria azienda? Quali sono gli aspetti che fanno la differenza e fanno passare alla fase uno e poi alla fase due [...]
Financial Controller: Una Carriera in Evoluzione Una delle figure gestionali con cui ci stiamo cimentando nelle nostre attività di ricerca di professionisti è quella del Financial Controller. Già qualche tempo fa avevamo avuto modo di studiarne le evoluzioni e le trasformazioni con alcuni docenti universitari di Verona e "testimoni" di queste imprese. Grazie a ciò, [...]
SALIRE A BORDO “Vi ricordate il vostro primo giorno in azienda? La prima settimana, il primo mese? Ne avete un ricordo positivo? “ Come risponderebbero i vostri collaboratori a questa domanda? E come potrebbero rispondere quelli che abbiamo assunto negli ultimi mesi da remoto nelle nostre organizzazioni? Ne abbiamo parlato recentemente con una decina di [...]
SMART JOB INTERVIEW - Valutare Soft Skills Come valutare le Soft Skills in un colloquio di selezione a distanza? La conduzione di colloqui di selezione a distanza - online - fra candidati e aziende può facilitare molto i processi di selezione. Come valutare le soft skills? Cosa: Webinar di confronto su metodi, spunti e idee per [...]
Chi è il Consulente Archivista? Abbiamo intervistato una delle nostre specialiste in ambito Ricerca e Selezione, al termine di una ricerca molto particolare: quella per un “Consulente Archivista”. Il Consulente Archivista è una figura che talvolta viene confusa, sottovalutata e definita erroneamente come: “...quello che fa archivio!!” Non è così semplice, infatti, come racconta la [...]
Motivazione & Selezione Che posto ha la motivazione in una selezione? Quale importanza riveste per la crescita e la retention delle persone nelle aziende? E se è un fattore così chiave e centrale come individuarla, esplorarla, raccoglierla, misurarla? Tenuto conto che la motivazione è un fattore dinamico in evoluzione, che diminuisce e cresce rispetto alle [...]
Quanti candidati incontrare Gli esperti head hunter e specialisti di ricerca e selezione sanno che questo è uno degli indicatori che misura la capacità e l’efficacia di un selezionatore. In una recente conversazione in un azienda di un gruppo con diversi stabilimenti sul territorio nazionale, il direttore commerciale ha condiviso con me che aveva fissato [...]
Work In Progress: Stiamo Lavorando Su Alcuni temi & dinamiche di questi giorni Nel mondo della cultura e dell’arte nell'editoria di pregio: costruire il futuro con l’inserimento di una figura di direzione generale (strumento Ricerca e selezione) Focus potenziamento distribuzione in Italia: nell’idrotermosanitario (strumento Ricerca e selezione) Far fare un salto in avanti agli uffici tecnici [...]
CREARE LE CONDIZIONI ADATTE PER INSERIRE GRANDI PERSONE NELLE AZIENDE Cosa può fare un’azienda per creare un clima adatto per accogliere “grandi” persone, qualcuno di “spessore”, che porti un grande contributo? […]
Storyboard Il Processo ed il Colloquio: Progettare la Selezione del Personale "Progettare la Selezione del personale" Lo sappiamo: è questo un tema sul quale, poco di frequente, si decide di andare a sviluppare competenze e sul quale allenarsi. È da sempre un terreno sul quale si tende a considerare che “chiunque potrebbe condurre un colloquio di [...]
