Quanto costa una selezione del personale? Il costo della selezione del personale si compone di alcune voci essenziali: Il costo sostenuto da manager e collaboratori dell’azienda, che si calcola considerando il tempo investito dallo staff coinvolto nel processo, valorizzato in base al costo aziendale: lo stipendio annuo lordo di ciascuna persona dell’azienda coinvolta nella selezione, [...]
UNA PERSONA “FUORI POSTO” Di Giovanna Combatti Quando ci sono problemi con un collaboratore, capita spesso di sentire, nelle aziende, affermazioni del tipo: “è un incapace”, “non sa”, “non riesce a portare risultati”, “sì, fa qualcosa ma non è all’altezza”, “pensa te, se può essere un responsabile vendite…”, “ma se anche gli agenti vogliono parlare [...]
GIOVANI ECONOMISTI ASSESSMENT DI SELEZIONE 21 aprile 2022 - Assessment di selezione di gruppo online rivolto a giovani Neolaureati in Economia e/o con breve esperienza. PER I CANDIDATI - Ci rivolgiamo, a laureandi e/o neolaureati in: economia e commercio economia aziendale/gestione di impresa scienze statistiche finanza marketing business and economics PER LE AZIENDE - Il processo [...]
Come Riuscire nella Ricerca e Selezione Come riuscire nella Ricerca e Selezione? Qualcuno ha detto che non basta una vita per imparare tutto ciò che riguarda il FARE selezione e intercettare i collaboratori ideali per le aziende. Nel frattempo, quello che possiamo fare però, è allenarci, confrontarci, partecipare a percorsi formativi nel corso dei quali [...]
Il Project Manager: che cosa fa? Che cosa fa il Project Manager? Le sue responsabilità sono intercettabili in cinque macro-aree, i cinque gruppi di processi indicati dal PMBOK: Avvio della realizzazione del progetto; Pianificazione, che si articola nella: Creazione di un piano strategico finalizzato al raggiungimento del risultato desiderato, attività essenziale non solo per tracciare [...]
Come intercettare le competenze in un colloquio di selezione? I selezionatori tendono a ricercare le competenze in un colloquio di selezione nei candidati, attraverso l’approfondimento di precedenti esperienze, poiché possono essere predittive di comportamenti futuri. L’approccio utilizzato è quello di porre delle domande, come ad esempio: “Mi racconta di una situazione, di un progetto critico [...]
Per assolvere alle molteplici esigenze di inserimento di giovani ingegneri presso le nostre Aziende Clienti diamo corso ad un Assessment di gruppo rivolto a giovani laureandi e/o neolaureati. Ingegneria meccanica meccatronica elettronica elettrica gestionale informatica Attraverso una sessione strutturata si raccoglieranno elementi inerenti specifici orientamenti professionali, l’interesse e la [...]
Colloquio di Selezione Online - Netiquette del colloquio #Recruiting - il processo di selezione del personale Le direzioni aziendali hanno adeguato alle nuove modalità di lavoro il processo di Ricerca e Selezione del personale trasferendo tutte le attività in presenza in attività online. I processi di recruiting si sono velocizzati ma è necessario un ulteriore [...]
La NETIQUETTE - Nel colloquio di selezione La Netiquette: Il termine netiquette nasce dall’unione di un termine inglese network (=rete), con uno francese étiquette (=buona educazione). È un insieme di regole informali che disciplinano il buon comportamento di un utente sul web, specie nel rapportarsi con gli altri utenti, attraverso tecnologie a distanza. Il mancato [...]
Trattenere i Talenti nel 2021 Gestire e trattenere i talenti nel 2021 richiede un’attività di focalizzazione delle esperienze che fa il collaboratore all’interno dell’impresa. I manager responsabili comprendono a pieno il ruolo della cultura organizzativa nel creare un’esperienza positiva del collaboratore. Infatti, sarà quell’esperienza a guidare la performance e a rafforzare il brand dell’azienda come [...]
