Rientro al Lavoro – Trattenere e attrarre le donne di talento

    2025-03-18T09:05:46+01:00Marzo 18th, 2025|Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Formazione|

    Rientro al Lavoro - Trattenere e attrarre le donne di talento -   Come è possibile trattenere e attrarre donne di talento nel momento del rientro a lavoro? L’andamento dei fattori di mercato ed economici stanno facendo emergere quello che sta diventando un enorme problema: la scarsità di talenti e di skills. La disoccupazione è [...]

      Survey Aziendale in 10 punti

      2024-06-11T10:51:26+02:00Giugno 11th, 2024|Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali|

      Survey Aziendale in 10 punti Le survey aziendali ben orchestrate portano ad un alto tasso di risposta. La motivazione dei dipendenti è vitale per il successo aziendale. È il fattore che distingue le aziende che prosperano da quelle che faticano. Una forza lavoro altamente motivata contribuisce a prodotti e servizi migliori, generando maggiore soddisfazione del [...]

        La Motivazione nell’Head Hunting

        2024-03-07T16:48:31+01:00Marzo 12th, 2024|Career Counseling, Consulenza Organizzativa|

        La Motivazione nell'Head Hunting Guida per l'Identificazione e lo Sviluppo del Potenziale Professionale La motivazione è il fulcro dell'attività dell'head hunter e diventa cruciale nel dialogo con l'Hiring Manager per supportare la decisione e il percorso del nuovo candidato. In un recente laboratorio abbiamo messo a fuoco alcune delle sfumature della Motivazione. Intendiamo desiderare andare [...]

          Liberare le Energie

          2022-10-18T17:09:26+02:00Ottobre 19th, 2022|Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali|

          Liberare le Energie Studi sul mondo delle organizzazioni continuano a rilevare come le aziende riescano a beneficiare al massimo soltanto del 20% del potenziale dei propri collaboratori, procedendo insomma con il freno tirato. Significa che l’80% delle energie restano, là, inespresse. Questa è una delle ragioni per le quali le direzioni aziendali e risorse umane [...]

            Cambio o rimango? La voce dei candidati!

            2022-08-01T10:34:36+02:00Agosto 23rd, 2022|Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione|

            Cambio o rimango? La voce dei candidati! Il cambiamento è la legge della vita. Quelli che guardano solo al passato o al presente, sicuramente perderanno il futuro. (J.F. Kennedy) Nei mesi scorsi il Centro Studi e Osservatori di Niederdorf Italia ha voluto analizzare e studiare il tema della Motivazione al Cambiamento dei candidati. Grazie alle [...]

              PEOPLE MANAGEMENT – Coinvolgere e Motivare!

              2022-02-08T13:15:05+01:00Ottobre 12th, 2021|Consulenza Organizzativa, Formazione|

              PEOPLE MANAGEMENT The Name of the Game: Coinvolgere e Motivare! Qual è lo stile di management che riesce a coinvolgere e motivare maggiormente i collaboratori? È quello di coloro che lavorano alcuni giorni da remoto oppure quello di chi è costantemente in smart working? In questi giorni, tale argomento è stato il focus di moltissime [...]

                Il Manager

                2021-08-26T12:59:39+02:00Agosto 26th, 2021|Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione|

                Il Manager "La qualità dei manager e dei team leader è il più importante fattore che guida il successo a lungo termine dell’azienda". In un recente articolo l’organizzazione Gallup torna ad attirare l’attenzione delle organizzazioni sui Manager nelle imprese. Perché la qualità del management è così determinante? È la connessione umana fra manager e collaboratori [...]

                  Trattenere i Talenti nel 2021

                  2021-02-16T09:37:44+01:00Marzo 2nd, 2021|Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione|

                  Trattenere i Talenti nel 2021 Gestire e trattenere i talenti nel 2021 richiede un’attività di focalizzazione delle esperienze che fa il collaboratore all’interno dell’impresa. I manager responsabili comprendono a pieno il ruolo della cultura organizzativa nel creare un’esperienza positiva del collaboratore. Infatti, sarà quell’esperienza a guidare la performance e a rafforzare il brand dell’azienda come [...]

                    Il Service Manager & i Centri di Assistenza Tecnica

                    2020-06-10T09:08:18+02:00Giugno 10th, 2020|Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione|

                    Il Service Manager & i Centri di Assistenza Tecnica Vediamo come, i Service Manager, per forma mentis, tendano ad essere molto mobili e a muoversi da un competitor all'altro. Sono sempre disponibili a valutare nuove opportunità, a capire come si muove il mercato e cosa stanno facendo le altre imprese. Una delle abilità del Service [...]

                      Valutare la Motivazione nel processo di Selezione

                      2019-07-17T09:32:15+02:00Luglio 17th, 2019|Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione|

                      Motivazione & Selezione Che posto ha la motivazione in una selezione? Quale importanza riveste per la crescita e la retention delle persone nelle aziende? E se è un fattore così chiave e centrale come individuarla, esplorarla, raccoglierla, misurarla? Tenuto conto che la motivazione è un fattore dinamico in evoluzione, che diminuisce e cresce rispetto alle [...]

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