CONTRAPPOSIZIONI Dinamiche e segni del momento nelle organizzazioni. A cura di Giovanna Combatti Quanto sta mettendo in evidenza il periodo che stiamo vivendo è le contrapposizioni fra le culture organizzative e gli stili di conduzione delle imprese. Alcuni highlights del momento: “Non abbiamo manager formati”: C ha riferito un amministratore delegato impegnato a generare cambiamento [...]
Come intercettare le competenze in un colloquio di selezione? I selezionatori tendono a ricercare le competenze in un colloquio di selezione nei candidati, attraverso l’approfondimento di precedenti esperienze, poiché possono essere predittive di comportamenti futuri. L’approccio utilizzato è quello di porre delle domande, come ad esempio: “Mi racconta di una situazione, di un progetto critico [...]
IL DESIGN PER IL CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO Qualcuno ha detto che “quando soffia il vento del cambiamento alcuni costruiscono dei ripari, altri costruiscono dei mulini a vento”. Nelle organizzazioni il vento della trasformazione può diventare forza motrice e creativa. Come riuscire a generare questo passo in avanti, incentivare nuovi comportamenti e mindset? Come spingere all’acquisizione di [...]
Misurare la produttività Misurare la produttività è un tema ricorrente, in questo periodo di costante cambiamento. La produttività è da sempre una priorità ma, con il passaggio al lavoro da remoto (un anno fa) è diventato un problema ancora più impellente. Ci si può fidare della produttività delle persone che non possiamo vedere? Le ore [...]
Essere Sostenibili perché scegliere la Sostenibilità Le ragioni economico – sociali che spingono le imprese ad essere Sostenibili. Essere Sostenibili: storyboard dell’evento. Il 10 marzo scorso durante l’evento “Sostenibilità Organizzativa Aziendale Sociale” si è aperto il confronto su alcune delle ragioni economico-sociali che spingono le imprese ad intraprendere percorsi sulla Sostenibilità: la reputazione – acquisire [...]
La NETIQUETTE - Nel colloquio di selezione La Netiquette: Il termine netiquette nasce dall’unione di un termine inglese network (=rete), con uno francese étiquette (=buona educazione). È un insieme di regole informali che disciplinano il buon comportamento di un utente sul web, specie nel rapportarsi con gli altri utenti, attraverso tecnologie a distanza. Il mancato [...]
Turnover e Retention Misuriamo nella nostra azienda il turnover e la retention? Il turnover del personale è il flusso di personale che transita, in ingresso e in uscita, all’interno di un’azienda. Turnover e Retention: in questo indicatore è racchiusa “La” sfida delle Direzioni Risorse Umane. Da alcuni decenni la crescente mobilità dei collaboratori, l’aumento della [...]
Trattenere i Talenti nel 2021 Gestire e trattenere i talenti nel 2021 richiede un’attività di focalizzazione delle esperienze che fa il collaboratore all’interno dell’impresa. I manager responsabili comprendono a pieno il ruolo della cultura organizzativa nel creare un’esperienza positiva del collaboratore. Infatti, sarà quell’esperienza a guidare la performance e a rafforzare il brand dell’azienda come [...]
Cinque passi per riuscire ad entrare Quali criteri adottano le imprese e il mercato del lavoro oggi nella selezione e nel recruiting? Come ricollocarsi, come dare avvio ad una propria impresa? Come crescere nella propria azienda? Quali sono gli aspetti che fanno la differenza e fanno passare alla fase uno e poi alla fase due [...]
Il Manager della Sostenibilità Fra le figure professionali emergenti, di cui le imprese stanno via via dotandosi, vi è quella del manager della Sostenibilità o Sustainability Manager. A fronte dell’importante impegno mondiale verso comportamenti e pratiche sostenibili, anche le organizzazioni stanno assumendo considerevoli impegni. Le logiche di management aziendale sono in continuo cambiamento: la sostenibilità [...]
