Il Futuro della Formazione non è – solo – digitale

2021-08-30T17:04:46+02:00Settembre 1st, 2021|Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Formazione|

Formazione digitale - Il futuro della formazione e del training Il periodo storico attuale ha modificato, direttamente ed indirettamente, tutte le figure professionali. Un esempio è i settore delle Formazione Digitale che negli ultimi periodi è stata una modalità formativa ampiamente utilizzata dai professionisti e manager di molte aziende. In maniera fisiologica le figure professionali [...]

CONTRAPPOSIZIONI – Dinamiche e segni del momento nelle organizzazioni.

2021-06-18T11:57:19+02:00Giugno 22nd, 2021|Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali|

CONTRAPPOSIZIONI Dinamiche e segni del momento nelle organizzazioni. A cura di Giovanna Combatti Quanto sta mettendo in evidenza il periodo che stiamo vivendo è le contrapposizioni fra le culture organizzative e gli stili di conduzione delle imprese. Alcuni highlights del momento: “Non abbiamo manager formati”: C ha riferito un amministratore delegato impegnato a generare cambiamento [...]

Turnover e Retention

2021-02-16T11:13:19+01:00Marzo 9th, 2021|Consulenza Organizzativa|

Turnover e Retention Misuriamo nella nostra azienda il turnover e la retention? Il turnover del personale è il flusso di personale che transita, in ingresso e in uscita, all’interno di un’azienda. Turnover e Retention: in questo indicatore è racchiusa “La” sfida delle Direzioni Risorse Umane. Da alcuni decenni la crescente mobilità dei collaboratori, l’aumento della [...]

TREND HR 2021

2021-01-08T09:05:22+01:00Gennaio 7th, 2021|Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione|

TREND HR 2021 Nuovo anno, tempo di previsioni. Quali sono i trend HR 2021? Quali sono le principali sfide che le direzioni aziendali e gli HR devono affrontare quest’anno? Ne abbiamo fatto oggetto di un recente laboratorio con il team dei professionisti di Niederdorf Italia. SMART WORKING E ORGANIZZAZIONE Sappiamo che lo Smart Working forzato [...]

Formazione virtuale & ROI: l’ingrediente mancante!

2020-12-09T11:08:29+01:00Dicembre 9th, 2020|Consulenza Organizzativa, Formazione|

Formazione virtuale & ROI: l'ingrediente mancante! Apprendere attraverso la Formazione Virtuale: Apprendere, fare, “portarsi a casa” qualcosa di nuovo, di migliorativo, da applicare al lavoro e alle nostre interazioni in un’organizzazione, è l’obiettivo che spinge imprese e persone a ricorrere alla formazione. Quello che si cerca è un impatto vero, che generi avanzamento e cambiamento, [...]

IL CONTROLLO DI GESTIONE IN AZIENDA

2020-11-16T12:03:31+01:00Novembre 16th, 2020|Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione|

IL CONTROLLO DI GESTIONE IN AZIENDA Desideriamo riflettere su un'area che negli ultimi anni ha subito una forte crescita: di richieste, di professionalità, di codificazione dei propri contorni. Il controllo di gestione in azienda: In un’azienda il controllo di gestione è il sistema operativo volto a guidare la proprietà aziendale verso il conseguimento degli obiettivi [...]

Il Direttore Commerciale: tra Hard e Soft Skills

2020-10-20T06:14:32+02:00Ottobre 19th, 2020|Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione|

Il Direttore Commerciale: tra Hard e Soft Skills Abbiamo analizzato le differenti sfaccettature che caratterizzano la funzione della Direzione commerciale nei diversi tipi di imprese industriali nell’articolo “Il Direttore Commerciale – un ruolo sulla Front Line”. Il Direttore Commerciale: tra Hard e Soft Skills: Quali hard e soft skills, capacità, profili motivazionali sono necessari per [...]

Quattro cose intelligenti da fare DOPO aver lasciato un lavoro

2020-10-06T09:13:20+02:00Ottobre 6th, 2020|Career Counseling, Consulenza Organizzativa|

Quattro cose intelligenti da fare DOPO aver lasciato un lavoro! Hai dato a quel lavoro il tuo tempo, la tua energia, le tue idee. Non era solo uno stipendio, era anche un investimento per il futuro. Tutti questi ex datori di lavoro sono preziosi per te, come riferimento, come fonte di flusso di business. Ma…come [...]

Le parole silenziose

2020-09-21T10:16:18+02:00Settembre 21st, 2020|Consulenza Organizzativa, Formazione|

Le parole silenziose Noi viviamo in una cultura che favorisce l’approccio alla conversazione tipo ping pong: “Tu dici qualcosa e, velocemente, io dico qualcos’altro”. Questo accade quasi senza pause o senza prendere fiato. Siamo tutti “colpevoli”, tutti formuliamo quello che andremo subito dopo a dire, perfino prima che la persona si fermi dall'esprimerci i suoi [...]

Le due domande di Steve Jobs!

2020-09-07T09:41:22+02:00Settembre 7th, 2020|Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Formazione|

Le due domande di Steve Jobs! Le domande che Steve Jobs faceva ai suoi dipendenti per scoprire cosa non andava. Steve Jobs ha passato la maggior parte dei primi anni 2000 alla Apple ma era anche il Presidente e maggior investitore della Pixar. Quando teneva delle riunioni alla Pixar, doveva capire velocemente cosa stava succedendo. [...]

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