Come intercettare le competenze in un colloquio di selezione?

2021-06-18T10:54:41+02:00Giugno 18th, 2021|Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Ricerca e Selezione|

Come intercettare le competenze in un colloquio di selezione? I selezionatori tendono a ricercare le competenze in un colloquio di selezione nei candidati, attraverso l’approfondimento di precedenti esperienze, poiché possono essere predittive di comportamenti futuri. L’approccio utilizzato è quello di porre delle domande, come ad esempio: “Mi racconta di una situazione, di un progetto critico [...]

Earth Day una giornata parlando di Sostenibilità

2021-05-04T09:41:03+02:00Maggio 4th, 2021|Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali|

Earth Day una giornata parlando di Sostenibilità PARLANDO DI LEI: LA TERRA Prassi sostenibili nel giorno della Terra. Earth Day è il nome usato per indicare la data in cui si celebra l'ambiente e la salvaguardia del pianeta Terra. Le nazioni Unite celebrano questa ricorrenza ogni anno, un mese e un giorno dopo l'equinozio di [...]

Essere Sostenibili perché scegliere la Sostenibilità

2021-04-26T13:22:17+02:00Aprile 27th, 2021|Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali|

Essere Sostenibili perché scegliere la Sostenibilità Le ragioni economico – sociali che spingono le imprese ad essere Sostenibili. Essere Sostenibili: storyboard dell’evento. Il 10 marzo scorso durante l’evento “Sostenibilità Organizzativa Aziendale Sociale” si è aperto il confronto su alcune delle ragioni economico-sociali che spingono le imprese ad intraprendere percorsi sulla Sostenibilità: la reputazione – acquisire [...]

Trovare il Potenziale

2021-04-15T11:53:30+02:00Aprile 20th, 2021|Career Counseling, Consulenza Organizzativa|

Trovare il Potenziale Il caso di un Assessment per un’opportunità di crescita interna. A cura di Donatella Pazzini Perché l’azienda ha pensato a un assessment per valutare la possibile proposta di uno spostamento interno a un proprio specialista? Come trovare il potenziale? Dopo tanti anni nello stesso ruolo, un apprezzato collaboratore, Marco, molto allineato ai [...]

Quattro cose intelligenti da fare DOPO aver lasciato un lavoro

2020-10-06T09:13:20+02:00Ottobre 6th, 2020|Career Counseling, Consulenza Organizzativa|

Quattro cose intelligenti da fare DOPO aver lasciato un lavoro! Hai dato a quel lavoro il tuo tempo, la tua energia, le tue idee. Non era solo uno stipendio, era anche un investimento per il futuro. Tutti questi ex datori di lavoro sono preziosi per te, come riferimento, come fonte di flusso di business. Ma…come [...]

Le parole silenziose

2020-09-21T10:16:18+02:00Settembre 21st, 2020|Consulenza Organizzativa, Formazione|

Le parole silenziose Noi viviamo in una cultura che favorisce l’approccio alla conversazione tipo ping pong: “Tu dici qualcosa e, velocemente, io dico qualcos’altro”. Questo accade quasi senza pause o senza prendere fiato. Siamo tutti “colpevoli”, tutti formuliamo quello che andremo subito dopo a dire, perfino prima che la persona si fermi dall'esprimerci i suoi [...]

OSSERVATORIO SMART WORKING 2020

2020-07-08T10:49:14+02:00Luglio 6th, 2020|Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione|

OSSERVATORIO SMART WORKING 2020 Presentiamo i risultati dell'Osservatorio Smart Working 2020 a distanza da 1 anno dal precedente. Niederdorf Italia, da diversi anni, si occupa di aprire ciclicamente degli osservatori su alcune tematiche rispetto alle organizzazioni ed il loro sviluppo. In questo periodo molto particolare, abbiamo voluto indagare come, lo strumento Smart Working, già implementato [...]

Digital Transformation Manager

2020-02-25T13:44:53+01:00Ottobre 10th, 2019||

Evoluzione del ruolo del IT da IT a Digital Transformation Manager Dai nostri osservatori un significativo cambio di direzione nelle aziende, chi è il Digital Transformation Manager? leggi l'approfondimento qui Digital Transformation Manager la nuova professione Come si è evoluto il ruolo della funzione IT? Quali prospettive future? Quali competenze chiave? Risultati dell’Osservatorio Info e Contatti: [...]

Quanto sono coinvolti i Collaboratori?

2016-12-30T15:49:53+01:00Marzo 2nd, 2016|Consulenza Organizzativa, Formazione|

MISURARE, VALUTARE, CENSIRE, RACCOGLIERE Indagine di Clima: Strumento "DELICATO" per una fotografia efficace. I risultati dell' Osservatorio sulle Analisi di Clima nella Organizzazioni. “Non so, veramente, come stiano i collaboratori della nostra azienda”, “abbiamo integrato un’altra azienda ed un nuovo gruppo di collaboratori: che ne pensano?”, “abbiamo varato una nuova strategia dell’azienda: i nostri collaboratori [...]

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