Cultura Aziendale - Indicatore Chiave nel Recruiting -G. Combatti Ci siamo trovati a parlare di cultura aziendale con un imprenditore che ha condiviso alcune riflessioni dalla sua recente esperienza di selezione di Responsabile per una funzione chiave in azienda, dove: “non voleva assolutamente sbagliare”. La cultura aziendale: Bussola nelle decisioni di Selezione Dopo che i [...]
Selezionare il Direttore delle Risorse Umane Fra gli inserimenti più cruciali per qualsiasi organizzazione, vi è quello del Direttore delle Risorse Umane. Diversi processi di selezione condotti recentemente per questa figura manageriale hanno offerto spunti significativi. Cultura Organizzativa e Allineamento Uno dei fattori centrali che determinano il successo di questo inserimento è quanto la persona [...]
Il PROCESSO DI RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE: Dal social recuiting al total reward Come fare la Ricerca del Personale. Progettare la RICERCA Dall'apertura di una esigenza di selezione alle fasi dell’attrazione e della ricerca Programma: Definire la posizione e l’obiettivo strategico aziendale Total Offer: Costruire il che cosa l’azienda offre Obiettivi della posizione Performance attese – [...]
