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carriera

Il Viaggio di Trasformazione di un Direttore Vendite: Dal Carattere Forte all’Autorevolezza Efficace

2024-01-09T11:42:35+01:00Gennaio 9th, 2024|Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione|

Il Viaggio di Trasformazione di un Direttore Vendite: Dal Carattere Forte all'Autorevolezza Efficace Il Perché di un Cambiamento: Dal Carattere Forte all'Autorevolezza Un direttore vendite può permettersi di non essere efficace nella comunicazione? Così aveva esordito Carlo che, negli anni era diventato il Direttore Vendite di un’organizzazione commerciale di beni di lusso. Ci aveva raccontato [...]

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IL RESPONSABILE DELLA TESORERIA

2023-05-15T16:43:07+02:00Maggio 16th, 2023|Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione|

IL RESPONSABILE DELLA TESORERIA Treasury Specialist Il Responsabile della tesoreria è il responsabile della liquidità aziendale, si occupa dei flussi di capitale in entrata ed in uscita e del fabbisogno di capitali in cassa. I COMPITI PRINCIPALI DEL RESPONSABILE DELLA TESORERIA: Pianificazione dei rischi di cambio, Ottimizzazione della liquidità aziendale, Gestione dell’indebitamento della società, Previsione [...]

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Come utilizzare gli assessment pre-assunzione?

2023-04-06T15:48:17+02:00Aprile 18th, 2023|Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione|

Come utilizzare gli assessment pre-assunzione? Assessment e test.  Geri Anne Fennessey giornalista con sede a New York  ha condotto diverse interviste a HR manager, specialisti di assessment  e direttori aziendali  e ne ha parlato in un interessante articolo. Nel 1944, madre e figlia Isabel Myers e Katherine Briggs pubblicarono il Myers-Briggs Personality Type Indicator, noto [...]

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Aria di cambiamento

2022-11-24T12:53:01+01:00Novembre 24th, 2022|Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali|

Aria di cambiamento Intervista alla career coach, dott.ssa Tatiana Vanzo “La sensazione che qualcosa si debba fare, che sia necessario rivolgersi a qualcuno per essere aiutati a capire quale cambiamento operare nella propria carriera è quello che spesso induce le persone a rivolgersi ad un career coach”. Quali sono le situazioni più frequenti? La dott.ssa [...]

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IL SIGNIFICATO DI UNA CELEBRATION AZIENDALE I 25 ANNI DI NIEDERDORF ITALIA

2022-10-24T12:37:54+02:00Ottobre 25th, 2022|Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali|

IL SIGNIFICATO DI UNA CELEBRATION AZIENDALE I 25 ANNI DI NIEDERDORF ITALIA Che significato ha celebrare 25 anni di una organizzazione? Cinque lustri, un quarto di secolo? Come si continua a costruire un’impresa? Quali elementi ne contribuiscono alla continuità? Come tutte le imprese, Niederdorf Italia è un bene «sociale» che appartiene ai molti stakeholders, collaboratori, [...]

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Focus sull’Impiegato amministrativo

2022-08-03T10:43:29+02:00Agosto 30th, 2022|Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione|

Focus sull’Impiegato amministrativo Quando si parla di amministrazione si può avere un’idea di un campo generico e statico. È invece possibile delineare una figura specifica che si occupa delle principali funzioni amministrative all’interno di un’azienda, un profilo professionale essenziale, che sorregge il business dell’azienda ed è in continua evoluzione. È una funzione non è semplice, [...]

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Il ruolo e le competenze del Marketing

2022-06-28T09:08:33+02:00Giugno 28th, 2022|Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione|

Il ruolo e le competenze del Marketing "Per essere bravi nel marketing bisogna essere un pochino pazzi". Cit. Jim Metcalf In un recente evento promosso da Confindustria Verona, diversi relatori ed esponenti di imprese piccole, medie e grandi in comparti industriali e dei servizi hanno proposto esperienze e casi attorno al ruolo del Marketing ai [...]

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Acquisition e Retention partono dal Job Design

2022-06-24T10:54:50+02:00Giugno 24th, 2022|Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione|

Acquisition e Retention partono dal Job Design Il fenomeno delle grandi dimissioni, nonché la difficoltà nell'attirare i giovani all'interno del mercato del lavoro, oltre a interrogarci, sorprenderci e indignarci, forniscono alle organizzazioni la grande opportunità di mettersi in discussione, squarciando quel velo di scontatezza e bastevolezza che nella cultura del lavoro italiana contraddistingue chi “dà [...]

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Investire nelle skills dei collaboratori

2022-05-24T13:11:25+02:00Maggio 24th, 2022|Consulenza Organizzativa, Formazione|

Investire nelle skills dei collaboratori Perché le aziende dovrebbero investire sullo sviluppo delle skills dei collaboratori? Sviluppare le skills dei dipendenti è molto importante, soprattutto in questo momento storico in cui cresce il fenomeno del “The Great Resignation”. Sintetizza lo studio della Società Udemy , provider americano di MOOCs, percorsi di didattica online, rivolto a [...]

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Dalle SOFT SKILLS alle POWER SKILLS

2022-05-17T13:09:55+02:00Maggio 17th, 2022|Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali|

Dalle SOFT SKILLS alle POWER SKILLS Il mondo del lavoro sta cambiando. Come affrontare il cambiamento? Udemy, provider americano di MOOCs, percorsi di didattica online, rivolto a studenti e professionisti conduce periodicamente studi sui comportamenti, le skills, le tendenze e recentemente ne condotto uno sulle tendenze di apprendimento sul posto di lavoro. Qui alcuni dei [...]

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