KAM : Focus sul Key Account Manager In aziende il cui business implica una vendita tecnica, mirata, molto spesso customizzata sulla base di un percorso di definizione del prodotto e servizio assieme al cliente è probabile trovare la figura del KAM. Spesso quel tipo di imprese si rivolgono ad un target di clienti qualificati e [...]
Sfide internazionali nel business HVAC per la Direzione HR Diverse sono le sfide del business HVAC (Heating, Ventilation, and Air Conditioning) a livello internazionale, in particolare nell'ambito delle Risorse Umane. In un mondo sempre più globalizzato, le imprese del settore HVAC devono confrontarsi con questioni complesse legate a mercati internazionali. Oltre alle trasformazioni afferenti le [...]
Dall’Onboarding alla Retention L'esperienza dei dipendenti è fondamentale anche dopo l’onboarding. Offrire ai dipendenti l'opportunità di migliorarsi costantemente, li prepara ad affrontare con decisione le mutevoli esigenze odierne. Secondo i dati del centro ricerche Pew Research Center, il 30% della forza lavoro ha cambiato lavoro l'anno scorso. Pew ha indicato che si tratta di circa [...]
Social Media/Brand/Web Marketing Manager Chi sono? Facciamo un po' di chiarezza!! Social Media Manager Il Social Media Manager ha il compito di definire la strategia dei diversi social media attraverso la stesura di uno specifico piano editoriale per ognuno di essi. Il contenuto sarà creato pensando al pubblico a cui il social media si riferisce. [...]
Il Benessere in Azienda Team Coaching, Welfare Coaching, Counseling, Sportello Psicologico, Sportello ascolto… molte sono le nozioni e i titoli che nel web leggiamo, legato al benessere in azienda del dipendente, tema ormai nel mirino di molte aziende. Ma come si distingue e si individua il miglior percorso per “far stare bene” noi e i [...]
Maturità dei processi HR: l'Audit HR Gli attuali rapidi e profondi cambiamenti nell’organizzazione del lavoro, nella strutturazione del tempo del lavoro, nel rapporto fra organizzazione e collaboratori, stanno generando nuove esigenze. Come si stanno evolvendo e trasformando i processi HR nell’ azienda? Quale è il grado di “maturità HR” dell’impresa? Quali sono i processi dove [...]
Outdoor Adventure Based Learning Si basa sull’assunto che gli individui sono abitualmente più capaci, mentalmente, emozionalmente e fisicamente di quanto loro stessi pensino. Se viene data loro l’opportunità di provare in un ambiente favorevole, possono scoprire questa eccellenza in loro stessi. Questo metodo utilizza azioni di gruppo, con elementi di più moderata o più elevata [...]
L'attrattività di un Employer Brander L'espressione employer branding è entrata in uso a partire dagli anni novanta per riferirsi alla reputazione che un'azienda si costruisce come datore di lavoro (employer). Questo termine è stato coniato come variante del più tradizionale customer branding, che si riferisce all'insieme di valori che l'azienda riesce ad associare al proprio [...]
Job Focus: Export Area Manager I mercati esteri rappresentano una grande opportunità, potenzialmente senza confini, per molte organizzazioni nel mondo industriale e in quello dei servizi. Lo dimostrano gli indici di esportazione in costate crescita in diversi comparti. Questo porta con sé una altrettanto forte necessità di assicurarsi una figura di Export Area Manager, sempre [...]
Le fasi del processo Formativo. To be continued... Le fasi del processo formativo. Il processo formativo è generalmente scandito dalle quattro macrofasi di “analisi dei bisogni, progettazione, erogazione, e valutazione”. Tutte le fasi hanno un peso determinante per incidere sui risultati dell’azione formativa ma nella pratica la valutazione della formazione viene spesso relegata ai pochi [...]
