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Le Risorse Umane per le Risorse Umane

2024-10-11T09:30:25+02:00Ottobre 15th, 2024|Consulenza Organizzativa, Formazione, Ricerca e Selezione|

Le Risorse Umane per le Risorse Umane In un recente laboratorio della nostra Area Scientifica, abbiamo approfondito gli studi di Dave Olson Ulrich che ha trasformato il ruolo e la funzione delle Risorse Umane in una posizione strategica per il successo aziendale, sancendone una svolta decisiva. Dave Olson Ulrich è professore universitario, autore, relatore, coach [...]

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Sappiamo, davvero, valutare le persone?

2016-12-30T15:50:00+01:00Febbraio 15th, 2015|Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali|

Most HR Data Is Bad Data Sappiamo, davvero, valutare le persone? Il 9 febbraio 2015 Marckus Buckingham, autore di diversi best seller sui temi del talento e delle capacità nelle organizzazioni, ha pubblicato un articolo che mette in discussione l’abilità dei manager nella valutazione corretta dei propri collaboratori e l’affidabilità dei risultati di quelle valutazioni. [...]

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