La ricerca diretta (Executive Search) ed l’Head Hunting consistono in attività di esplorazione sistematica e mirata delle più significative società operanti nei settori definiti con il Cliente.
Gli Obiettivi
Individuare candidature per posizioni elevate o con esperienze molto specialistiche, che spesso sono difficilmente raggiungibili con il processo di selezione tradizionale.
Chi sceglie l’executive search
Le aziende interessate ad entrare in contatto con specialisti o candidati di alto profilo.
Il Metodo
La ricerca diretta avviene attraverso diverse fasi.
- Analisi e definizione della necessità dell’azienda e definizione specifica del profilo ricercato.
- Individuazione dei settori specifici o affini.
- Il consulente procede nella ricerca e identificazione delle candidature interessanti ed interessate.
- Le candidature vengono selezionate attraverso delle interviste mirate a verificarne la congruenza professionale, le caratteristiche personali e la motivazione al cambiamento.
- Presentazione all’azienda cliente di un report dettagliato sulla mappatura del mercato svolta
- Presentazione all’azienda dei candidati selezionati
Il Risultato
La ricerca diretta permette di entrare in contatto con candidature difficili da individuare con gli strumenti della ricerca e selezione classica.
L’articolazione del percorso in più fasi e la gestione della ricerca da parte di consulenti Niederdorf Italia qualificati permettono all’azienda di conoscere candidature coerenti ed interessate ad approfondire con un incontro presso l’azienda Cliente.