Retreat Esperienziale

Trasformazione e Salto in Avanti per il Team dei Manager

Affronta le Sfide del People Management con un Retreat Esperienziale

In ogni organizzazione, oggi, coinvolgere i collaboratori in modo innovativo e coinvolgente si dimostra essenziale per stimolare la crescita e il successo del team manageriale. In un’azienda industriale l’indagine di clima e l’analisi delle esigenze dei responsabili e coordinatori delle aree dell’organizzazione avevano mostrato forte stress. La gestione delle persone, il people management, era risultato il fattore di maggiore difficoltà. Come fronteggiare le diverse e crescenti istanze delle persone coordinate? Come interagire in modo allineato con i colleghi delle unità di business?

Recentemente, abbiamo guidato un retreat esperienziale, su misura per un’azienda desiderosa di supportare e spingere avanti il suo team di manager delle prime e seconde linee.

Esperienze Immersive per una Leadership Potenziata

Il “ritiro” dei manager è stato progettato per offrire un’esperienza ispirante, coinvolgente e stimolante, utilizzando attività pratiche, sfide di team e momenti di riflessione. Una delle sorprese per quei responsabili è stata l’immersione in un contesto naturale, outdoor. Misurarsi con prove, esercizi nella natura, appositamente progettati per simulare situazioni aziendali reali con le persone e fra i reparti, ha consentito a quei manager di applicare le loro competenze in un contesto nuovo, dinamico, non abituale.

I manager sono stati sfidati a lavorare insieme per risolvere problemi complessi e adattarsi rapidamente ai cambiamenti improvvisi, riflettendo così le sfide quotidiane del loro ambiente aziendale. Questo approccio ha portato alla scoperta di nuove prospettive e alla valorizzazione delle abilità di leadership.

Coesione e Fiducia: Risultati Tangibili del Retreat

L’impatto del retreat è stato evidente fin dai primi giorni successivi. I manager hanno dimostrato maggiore coesione e fiducia, l’incrementata conoscenza reciproca e soprattutto aver vissuto assieme sfide nuove per tutti, ha reso una comunicazione più aperta e collaborativa, fin dalle prime riunioni e lavori sui progetti trasversali. La direzione aziendale ha inoltre osservato una maggiore flessibilità, capacità di ascolto e di risoluzione dei problemi.

Impatto Diretto sulle Prestazioni Aziendali

Il risultato più significativo è stato il rapido miglioramento delle prestazioni del team, ha aggiunto il general manager. I coordinatori dei vari team di collaboratori hanno subito provato ad implementare nuove strategie e processi appresi durante il retreat, portando ad un aumento tangibile dell’efficienza operativa e della soddisfazione del cliente.

Il retreat esperienziale di due giorni, vissuti assieme fuori, ha rappresentato un punto di svolta per il team manageriale, consentendo di affrontare meglio le situazioni difficili e stressanti con nuova energia, prospettiva e determinazione. Questa esperienza, ancora una volta, ha dimostrato il valore dell’apprendimento esperienziale e della sua capacità di generare cambiamenti significativi e duraturi all’interno di un’organizzazione.