Project Description
HR MANAGER – Sviluppa il talento e guida la crescita del team
Siamo alla ricerca di un/a HR MANAGER di talento per rafforzare la nostra gestione delle risorse umane e supportare la nostra crescita.
Cosa farai:
- Collaborare con la Direzione Aziendale e le diverse aree funzionali per definire strategie efficaci per lo sviluppo delle risorse umane.
- Coordinare un team di specialisti nella progettazione e implementazione di processi legati a incentivazione, formazione, ricerca e selezione del personale e comunicazione interna.
- Interpretare le esigenze di manager e dipendenti, trasformandole in progetti concreti per migliorare l’efficacia organizzativa.
- Interagire con consulenti ed esperti giuslavoristi per garantire un approccio aggiornato e strategico alla gestione delle risorse umane.
- Ascoltare e analizzare le criticità, proponendo soluzioni operative e sostenibili.
Cosa offriamo:
- Un ruolo strategico in un’azienda leader nel suo settore.
- L’opportunità di contribuire attivamente alla crescita e al benessere dell’organizzazione.
- Un ambiente di lavoro stimolante e orientato all’innovazione.
- Un pacchetto retributivo competitivo e benefit interessanti.
Cosa cerchiamo:
- Esperienza consolidata in ruoli analoghi in aziende strutturate, preferibilmente nel settore industriale.
- Visione strategica e capacità di accompagnare il management nei processi di cambiamento.
- Approccio proattivo e orientato all’efficacia.
- Capacità di ascolto, analisi e problem solving.
- Esperienza nella gestione di team.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Competenza nell’utilizzo di strumenti digitali e piattaforme di comunicazione.
Sede di lavoro: Veneto Sud-Ovest, Lombardia Est ed Emilia-Romagna Nord.
Con l’invio del Curriculum autorizza Niederdorf Italia al trattamento dei dati personali per scopi di ricerca e selezione del personale (D. lgs. 196/2003 e GDPR 2016/679 – info sul sito). Annuncio rivolto ad ambosessi.
Durante la selezione, nessuna Sua informazione sarà condivisa con l’azienda senza previo Suo consenso. Se non riceve un riscontro entro 60 giorni, la ricerca specifica è da considerarsi conclusa.
Nel rispetto della nostra Privacy Policy e del GDPR, la Sua candidatura sarà presa in considerazione per ulteriori opportunità in linea con Sue competenze, esperienze e profilo professionale.
