L'Appraisal Annuale per Crescere Insieme Il fine anno vede i Manager impegnati nella conduzione dei colloqui con i collaboratori collegati al processo di Appraisal annuale. È spesso vissuto come un obbligo amministrativo. In realtà si tratta di una preziosa opportunità sia per i Manager che per i loro collaboratori. Questo momento fondamentale non solo permette [...]
La Cucina come Metafora del Change Management Un percorso di Leadership attraverso l'Esperienza Nel mondo delle organizzazioni, la crescita e il cambiamento richiedono spesso approcci innovativi per sfidare i paradigmi consolidati e stimolare nuove prospettive. In quest’ottica, un percorso di team building in cucina svolto in un ambiente professionale, sotto la guida di uno chef, [...]
Selezionare il Direttore delle Risorse Umane Fra gli inserimenti più cruciali per qualsiasi organizzazione, vi è quello del Direttore delle Risorse Umane. Diversi processi di selezione condotti recentemente per questa figura manageriale hanno offerto spunti significativi. Cultura Organizzativa e Allineamento Uno dei fattori centrali che determinano il successo di questo inserimento è quanto la persona [...]
Le Risorse Umane per le Risorse Umane In un recente laboratorio della nostra Area Scientifica, abbiamo approfondito gli studi di Dave Olson Ulrich che ha trasformato il ruolo e la funzione delle Risorse Umane in una posizione strategica per il successo aziendale, sancendone una svolta decisiva. Dave Olson Ulrich è professore universitario, autore, relatore, coach [...]
L'Importanza delle 9 Dimensioni per Migliorare le Prestazioni del Team In un contesto aziendale dinamico, i team devono non solo raggiungere obiettivi, ma anche migliorare costantemente le prestazioni. Recentemente, un team di dieci collaboratori ha cercato di fare un salto qualitativo, puntando a risultati superiori. Il nostro intervento si è basato sull'assessment delle 9 dimensioni [...]
Il Ruolo Chiave dell'Investor Relator - Competenze e Responsabilità Essenziali - Il Ruolo Chiave dell'Investor Relator nelle Società Quotate Nell'attuale panorama finanziario, il ruolo chiave dell'Investor Relator (IR) nelle società quotate in Borsa. È il punto di contatto tra l'azienda e i suoi investitori, assicurando che le informazioni finanziarie siano comunicate con trasparenza e precisione. [...]
Tenere un diario Michael Boorman di Wisdom Made Easy riflette su alcune delle ragioni importanti per tenere un diario: Il diario aumenta la chiarezza mentale Emma Watson, nota per aver interpretato Hermione Granger nella saga cinematografica Harry Potter dice: "I tuoi pensieri sono molto meno spaventosi quando sono tangibili, quando puoi vederli su una pagina [...]
Focus sui Dealer: Lo Sviluppo della Rete Concessionari Programmi di Sviluppo della Rete dei Concessionari Nel dinamico mondo dell'automotive, il rapporto tra concessionari e case produttrici (OEM) è cruciale per il successo del mercato. I programmi di sviluppo con focus sui dealer, e quindi, sulla rete dei concessionari, progettati in partnership con l'OEM, rappresentano un [...]
La Sfida della Pluralità nella Gestione Aziendale Marco, Francesco e Giorgia costituiscono il team di direzione di una società che si occupa di servizi logistici e di magazzino. Francesco è il presidente, Marco è il controller, e Giorgia è responsabile dell’amministrazione del personale. L'azienda coinvolge quasi 500 persone di 35 nazionalità diverse, che lavorano nei [...]
Responsabile Affari Legali in Azienda - Declinazioni del ruolo - Il ruolo del Responsabile Affari Legali (RAL) è cruciale in ogni azienda, sia esso esterno o interno all’organizzazione. Le sue responsabilità e il suo impatto possono variare notevolmente a seconda del contesto aziendale, del settore, e delle specifiche sfide che l'impresa deve affrontare. Questo articolo [...]
