Metafore ed esperienze

Il concept dell’esperienza outdoor

Pi progettiamo esperienze nelle quali bisogna trovare soluzione ai problemi di un gruppo che deve arrivare alla fine di un percorso, talvolta con poche indicazioni, dove entrano in gioco ruoli, comunicazione, la definizione di obiettivi, i metodi, la leadership.

Prima coinvolgiamo le persone in situazioni concrete in cui si devono porre in atto nuovi comportamenti.
Poi le invitiamo a riflettere su cosa hanno fatto, come lo hanno fatto, sui risultati ottenuto e su quanto appreso.

Infine si definiscono gli obiettivi di miglioramento che sia come singoli individui, sia come organizzazione, abbiamo individuato e ci proponiamo di realizzare.

I destinatari

• Chi oggi ha responsabilità di guida di altre persone e vuole migliorare le competenze necessarie per gestire gruppi
• I “capi di domani” per i quali l’approccio dell’esperienza Outdoor si rivela efficace nel validare il percorso di sviluppo professionale e di carriera
• I membri di un Sales team
• Il team di un ufficio di progettazione, di un ufficio tecnico
• Un gruppo trasversale di una divisione o area aziendale
• Il team di una associazione che vuole sviluppare la “potenza del lavoro di squadra”

I risultati

Le esperienze che progettiamo portano al raggiungimento dei risultati rispetto a competenze trasversali quali:

e risultati quali