Welfare in azienda: Smartworking
Le best practices delle imprese che hanno implementato sistemi welfare: Strumenti e Metodi.
Nelle imprese ed organizzazioni oggi gli strumenti per il Welfare aziendale sono molti.
In particolare con l’entrata in vigore della legge n°81/2017 che disciplina il lavoro agile, le imprese, da gennaio 2018, hanno la possibilità di mettere a disposizione dei propri collaboratori, modalità di lavoro Smart.
- A distanza di un anno dalla messa in pratica, quali sono i benefici effettivi?
- Dal punto di vista delle risorse umane, come utilizzare questi strumenti in ottica di retention?
- Come mettere in pista strumenti e metodi?
Obiettivo
Confronto con testimoni aziendali e manager per condividere le best practice del welfare aziendale. Metodi e strumenti a supporto delle imprese.
Programma
- A un anno dall’introduzione del “lavoro agile”: quali benefici dell’implementazione di un sistema di welfare aziendale.
- Come metterlo in pratica, i benefici e le attese: Risultati dell’Osservatorio Niederdorf Italia “Smart Working”
- Dati e Casi: Presentazione di un ricercatore dell’università di Padova e Torino sui fenomeni di welfare e smart working in Veneto.
- Casi ed Esperienze in Azienda – Racconti di responsabili aziendali “case history”
- Incrementare l’happiness in azienda: gli impatti sulla performance
- I vantaggi tangibili in ottica aziendale e delle persone
- Benefici sulla performance aziendale
- Metodi e Strumenti applicati in azienda: guida pratica
- Quali ulteriori tendenze e sviluppi, i trend futuri.
Info e Contatti: form@niederdorfitalia.info
Evento Gratuito