SMART TRAINING
Come progettare la Formazione Aziendale e Finanziarla
– a distanza e non –
In un momento in cui il modo di lavorare è radicalmente cambiato gli specialisti dello sviluppo del personale e management si trovano a progettare modalità diverse per coinvolgere le risorse e per finanziare la formazione.
Cosa
Webinar interattivo con l’obiettivo di offrire un’occasione di confronto con metodi e spunti per l’analisi, la progettazione e il finanziamento delle attività di formazione.
Temi del webinar “Progettare la formazione”:
- Analisi delle esigenze
- Nuove esigenze di formazione e sviluppo
- Formazione on-line
- metodi
- strumenti
- FaD
- Opportunità di finanziamento
- Come progettare per i fondi interprofessionali
- Bandi per la formazione
Strumento:
- WebCall – link per accedere verrà inviato a tutti i partecipanti – Max 8 posti
- Connessione internet
- Computer, webcam e microfono
Relatori:
Trainer specialisti Niederdorf Italia
Data: giovedì 11 giugno 2020
Ora: 14.30 – 16.00
Durata: 90 min
Partecipanti: 8
Info: form@niederdorfitalia.info
Iscrizioni: Webinar Gratuito, iscrizione necessaria qui: ISCRIZIONE AL WEBINAR GRATUITO
Alcuni spunti per iniziare
Competenze digitali in azienda: Qual è il livello di conoscenza delle Skills digitali nella vostra azienda?
Quando parliamo di competenze digitali in azienda cosa intendiamo precisamente? Già da tempo è noto che la trasformazione digitale sta creando nuovi posti di lavoro qualificati e spazzato via altri meno qualificati.
Già oggi 9 lavori su 10 richiedono competenze digitali, dice uno studio dell’Unione europea.
Questa è la ragione per la quale occorre coltivare e aggiornare le competenze digitali, vasto insieme di abilità tecnologiche di base e specialistiche.Quasi metà dei lavori svolti attualmente nel mondo entro qualche anno potranno essere eseguiti in tutto o in parte da macchine.
E la fase di emergenza che il mondo sta attraversando, accelera questo processo.
Milioni di posti andranno persi, altri milioni se ne creeranno ma è altamente probabile che quelli nuovi saranno più qualificati, mentre quelli andati persi saranno per lo più impieghi a bassa qualificazione.
Non solo: esisteranno (e già esistono) professioni che ancora non conosciamo bene o che non siamo in grado nemmeno di immaginare. Per questo sarà sempre più importante lavorare per formare, coltivare e aggiornare costantemente le competenze digitali.
Continua a leggere l’articolo: Digital Skills in Azienda nell’attuale futuro /digital-skills-in-azienda-nellattuale-futuro/