SMART MANAGEMENT
Progettare il Futuro: dall’emergenza al coinvolgimento delle persone
Il momento storico ci spinge a pensare ad un futuro diverso ed a ridisegnare i piani e le strategie. I comportamenti di collaboratori, manager e clienti sono cambiati.
Come allenare aziende e persone al nuovo scenario?
Come progettare il futuro dopo l’emergenza e coinvolgendo le persone?
Cosa
Webinar interattivo con l’obiettivo di offrire un’occasione di riflessione dal periodo di emergenza e distillare le “lezioni” apprese. L’esercizio di lessons learned con i collaboratori offre spunti per progettare il futuro.
Temi del webinar “Progettare il Futuro”:
- Lessons Learned dal periodo di emergenza
- Cosa continuare e Cosa cambiare
- Opportunità di innovazione
- Come coinvolgere collaboratori per proiettare futuri possibili
- Adattare e (r)innovare la struttura organizzativa
- Come sviluppare il business nel nuovo contesto globale
Strumento:
- WebCall – link per accedere verrà inviato a tutti i partecipanti – Max 8 posti
- Connessione internet
- Computer, webcam e microfono
Relatori:
Trainer specialisti Niederdorf Italia
Data: martedì 23 giugno 2020
Ora: 15.30 – 17.00
Durata: 90 min
Partecipanti: 8
Info: form@niederdorfitalia.info
Iscrizioni: Webinar Gratuito, iscrizione necessaria qui: ISCRIZIONE AL WEBINAR GRATUITO
Alcuni spunti per iniziare
Progettare il Futuro – Competenze digitali in azienda: Qual è il livello di conoscenza delle Skills digitali nella vostra azienda?
Quando parliamo di competenze digitali in azienda cosa intendiamo precisamente? Già da tempo è noto che la trasformazione digitale sta creando nuovi posti di lavoro qualificati e spazzato via altri meno qualificati.
Già oggi 9 lavori su 10 richiedono competenze digitali, dice uno studio dell’Unione europea.
Questa è la ragione per la quale occorre coltivare e aggiornare le competenze digitali, vasto insieme di abilità tecnologiche di base e specialistiche.Quasi metà dei lavori svolti attualmente nel mondo entro qualche anno potranno essere eseguiti in tutto o in parte da macchine.
E la fase di emergenza che il mondo sta attraversando, accelera questo processo.
Milioni di posti andranno persi, altri milioni se ne creeranno ma è altamente probabile che quelli nuovi saranno più qualificati, mentre quelli andati persi saranno per lo più impieghi a bassa qualificazione.
Non solo: esisteranno (e già esistono) professioni che ancora non conosciamo bene o che non siamo in grado nemmeno di immaginare. Per questo sarà sempre più importante lavorare per formare, coltivare e aggiornare costantemente le competenze digitali.
Continua a leggere l’articolo: Digital Skills in Azienda nell’attuale futuro /digital-skills-in-azienda-nellattuale-futuro/