Comunicazione Interna Strategica: Employer Branding e Retention dei Talenti
Premessa
La comunicazione interna è un asset strategico fondamentale per il successo di ogni organizzazione. I manager ricoprono un ruolo chiave nella progettazione e implementazione di una comunicazione efficace, capace di rafforzare l’Employer Branding e migliorare il coinvolgimento dei collaboratori.
Obiettivi dell’incontro
- Analizzare il ruolo strategico dell’HR nella comunicazione interna, come motore per la coesione organizzativa.
- Scoprire strumenti operativi per stimolare la motivazione e migliorare il coinvolgimento delle persone.
- Approfondire l’importanza di un piano editoriale aziendale come pilastro per una comunicazione chiara e strutturata.
- Comprendere come una comunicazione interna ben progettata può supportare le strategie di Employer Branding e favorire la retention dei talenti.
Contenuti e Temi dell’incontro Employer Branding e Retention dei Talenti
- Employer Branding: Comunicare efficacemente i valori aziendali per attrarre e trattenere i migliori talenti.
- Retention dei Talenti: Fidelizzare i collaboratori e ridurre il turnover grazie a una comunicazione autentica e trasparente.
A chi è rivolto
L’incontro è pensato per professionisti, manager, team leader e responsabili aziendali che desiderano trasformare la comunicazione interna in un vantaggio competitivo, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi aziendali attraverso il coinvolgimento attivo dei collaboratori.
Dettagli dell’evento
🗓 Data: 6 febbraio 2025
🕒 Orario: 12:00 – 12:30
💻 Modalità: Online Live – Iscriviti online qui
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Storyboard: Evento Employer Branding
Perché partecipare?
In un contesto aziendale sempre più competitivo, la comunicazione interna non è più solo un elemento operativo, ma un vero e proprio driver strategico. Acquisire competenze mirate in questo ambito significa non solo migliorare il clima aziendale, ma anche rafforzare il posizionamento dell’organizzazione sul mercato come datore di lavoro di eccellenza.