Digital Recruitment – Riservatezza nella Ricerca e Selezione
La gestione dei dati e la riservatezza nel Recruitment digitale a 6 mesi dall’entrata in vigore del Regolamento europeo GDPR
a sei mesi dall’entrata in vigore del Regolamento Europeo GDPR, un confronto sui temi del Recruitment digitale per confrontarci su come conciliare l’essere online, tutti là sul web e la riservatezza. Cosa è cambiato sulla confidenzialità, la conservazione dei CV e la necessità di dinamizzare e velocizzare i processi.
Diversi Punti di Vista:
- da quello degli specialisti della Ricerca e Selezione
- da quello delle società informatiche specialisti nel recruitment
- da quello dei sistemi informativi aziendali
- da quello della nuova figura del Data Protection Officer
TEMI
Ricerca e Selezione
- La gestione dei dati e la riservatezza nel Recruitment digitale per una società di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato
- A 6 mesi dall’entrata in vigore del Regolamento europeo GDPR
Futuro Recruiting Digitale
- L’intelligenza artificiale e il futuro del recruiting digitale
- l’impatto del GDRP su una società informatica
Recruiting On Line
- Evoluzione della ricerca online
- qualche notizia dal campo
Nuove figure professionali
- Il Data Protection Officer (chi è, cosa fa, che background ha)
- Il Digital Transformation manager