Il ruolo del benessere psico-fisico nella cultura organizzativa aziendale

Benessere e cultura aziendale sono fattori di competizione fra le imprese.

Anche per riuscire a portare a bordo nuovi collaboratori e riuscire poi a tenerseli.

Ambiente di lavoro, clima aziendale, la ricerca di un equilibrio come ad esempio fare il lavoro che piace e che più si attaglia alle nostre capacità, il benessere sono fattori oggi non negoziabili.

Una cultura organizzativa attenta al benessere psico-fisico delle proprie risorse, comunica che “we care”, che ci prendiamo cura. È un messaggio di qualità che si trasmette a tutti gli stakeholder sia dentro che fuori dall’impresa.