Il Codice Etico di Niederdorf Italia
Niederdorf Italia opera nel rispetto del codice etico professionale improntato ai valori generali e declinati rispetto ai diversi stakeholder, qui sotto indicati.
Il codice detta i principi atti a garantire la qualità, i risultati e la correttezza del rapporto fra Niederdorf Italia e i propri Clienti, Candidati e destinatari di azioni di Sviluppo.
Punti cardine del codice etico
Rispetto e attenzione
Rispetto e attenzione
alla persona e alle organizzazioni aziendali.
Personalizzazione
Personalizzazione
della proposta e delle modalità di esecuzione
Partnership
Partnership
Modalità di relazione e approccio allo sviluppo dei progetti
Impegno sui risultati
Impegno sui risultati
I risultati sono lo specchio dell’impegno
Valori che ispirano il nostro operato
- accettazione/valorizzazione della diversità,
- analisi e conoscenza profonda dei contesti e delle persone,
- attenzione al benessere dell’altro,
- attenzione al cliente e al singolo professionista,
- attenzione alla relazione,
- sviluppo delle competenze specifiche attraverso continuo approfondimento delle conoscenze,
- non discriminazione ma inclusione,
- orientamento all’obiettivo e impegno al risultato,
- proattività,
- responsabilità sociale,
- riservatezza,
- responsabilità sociale,
- riservatezza,
- rispetto,
- rispetto dei tempi di conservazione dei dati,
- sviluppo delle aziende e delle persone verso una evoluzione/empowerment,
- trasparenza nelle informazioni,
- condivisione e comunicazione,
- correttezza,
- costante ricerca e sviluppo del know how,
- customizzazione,
- dedizione,
- equità,
- lavoro = dignità.
Declinazione valori rispetto agli stakeholder
- spingere verso il miglioramento organizzativo e lo sviluppo
- contribuire ai risultati
- fare gli interessi del nostro cliente
- trasparenza: chiarezza e veridicità delle informazioni trasmesse
- non presentiamo lo stesso candidato a più aziende contemporaneamente
- massima trasparenza nelle relazioni contrattuali
- rispetto del segreto professionale: tutti i dati e le notizie riguardanti le aziende acquisiti nel corso dell’incarico sono gestiti con la massima riservatezza e coperti dal segreto professionale.
- lavorare in regime di esclusività sul singolo incarico
- condurre attività di comunicazione e promozione delle iniziative di Niederdorf Italia nel rispetto delle autorizzazioni raccolte e finalizzate a condividere con il cliente la gamma dei servizi disponibili.
- tutela del candidato e della sua privacy
- raccogliamo l’autorizzazione del candidato alla segnalazione del CV alle aziende specifiche
- non percepiamo compensi dai candidati
- rispetto e massima attenzione
- creiamo/proponiamo opportunità professionali allineate agli obiettivi di crescita del candidato
- garantiamo chiarezza riguardo gli effettivi contenuti professionali e le prospettive inerenti alle posizioni aperte cui operiamo
- nelle attività di ricerca e selezione, ci impegniamo a trattare i dati forniti dai candidati esclusivamente per fini di ricerca e selezione del personale
- uguali opportunità
- equità
- valorizzare le diversità di background, esperienze, ecc. a generare complementarietà
- garantire partecipazione e coinvolgimento
- garantire visibilità interna ed esterna
- garantire opportunità di crescita
- equità
- valorizzare le diversità di background, esperienze, ecc. a generare complementarietà
- garantire partecipazione e coinvolgimento
- chiarezza e trasparenza negli incarichi
- chiarezza negli incarichi
- mantenimento degli impegni
- relazione
- riservatezza
- nelle attività di formazione e sviluppo, trattiamo le informazioni inerenti ai partecipanti con massima riservatezza ed esclusivamente per fini di esecuzione del singolo progetto
- trattamento delle informazioni nel rispetto dell’obiettivo dell’intervento
(in cerca di consulenza di carriera)
- riservatezza massima
- attento e puntuale trattamento dei dati e loro conservazione nei tempi definiti
- attenzione alla relazione
- rispetto
- obiettività di feedback rispetto alle possibilità e opportunità
- consulenza improntata ai punti di forza e talenti e allo sviluppo
- garantire formazione
- opportunità di partecipazione
- garantire feedback a supporto dello sviluppo