Di Giovanna Combatti Osserviamo e in modo crescente in questi ultimi mesi, l’esigenza di censire, rilevare, fotografare, fare il punto riguardo responsabili, specialisti, manager, figure della direzione nelle diverse organizzazioni. Molto spesso i manager sanno che le cose dovrebbero essere fatte diversamente ma non sanno come. “Vorrei che ci aiutaste a capire qual è il [...]
A cura di Valeria Salvatico Nella via dove abitavo da bambina, una via semi-centrale in una città di provincia del nord Italia, esistono e resistono ancora diverse botteghe: un alimentari, una merceria, una drogheria e un negozio di cappelli. […]
La lettera di presentazione è finalizzata ad informare e soprattutto ad interessare un datore di lavoro a leggere il tuo curriculum. Troppo spesso, però, la lettera di presentazione annoia o talvolta diverte, ma non in senso buono, le persone che le leggono. Raggiungere con successo il risultato di interessare è il primo passo per ottenere [...]
Il nostro è decisamente un bel lavoro! Offre ogni giorno così tante occasioni di confronto, di riflessione e di imparare ed apprendere. Frequentemente, nel nostro team, conduciamo l’esercizio “cosa abbiamo imparato?” che ci consente di distillare e condividere momenti ed esperienze. All’inizio dell’anno abbiamo voluto raccogliere alcuni degli apprendimenti condivisi durante i mesi precedenti tratti [...]
a cura di Valeria Salvatico Abbiamo 10 ore per trasformare un buon manager in un buon leader. Messa così la sfida sembra davvero insormontabile. Ma ci basta spostare il focus per trovare la via: non dobbiamo cambiare nessuno, non è questo il nostro mestiere; il nostro compito è invece quello di accompagnare una persona, preparata [...]
Come Migliorare le Riunioni (e tenere traccia dei miglioramenti) Il tempo: non lo si può controllare, né fermare, né averne di più. Ma possiamo farne un migliore uso. I meeting nelle attività di business sono frequenti e spesso occupano la maggior parte del tempo dei manager. È considerazione comune che molte delle riunioni siano inefficienti, [...]
Risorse umane - Selezionare futuri leader e svilupparne di nuovi in azienda? Due strategie assieme possono colmare la scarsità di leadership denunciata nelle aziende: Selezionare nuovi leader e sviluppare i potenziali esistenti. Selezionare nuovi leader Partiamo con il selezionare nuovi collaboratori dall’esterno. La vostra organizzazione probabilmente farà relativamente un buon lavoro nell'intervistare candidati, organizzando diversi incontri [...]
Risorse umane - Scarsità di leadership in azienda? Nelle conversazioni con diversi imprenditori e responsabili aziendali, negli scorsi mesi, ci si è spesso confrontati sui gap avvertiti in azienda, quanto a capacità di far crescere e sviluppare il potenziale per generare futuri nuovi leader. Una considerazione che emerge spesso in questi confronti riguarda da una parte [...]
Raccontare e condividere STORIE che rinforzano i valori dell'organizzazione Troppe aziende si affidano ad una vaga e generica dichiarazione per diffondere quello che veramente è importante per loro. Se si vuole che i collaboratori abbraccino ed esprimano i valori di una organizzazione, usiamo storie anziché una missione. Cerchiamo piuttosto storie di come alcune persone in [...]
Social Web Presence nelle Organizzazioni Parlare di social e web presence è diventato qualcosa di abituale. Nel 2017 la maggior parte delle aziende ed organizzazioni è presente sul Web e molte utilizzano più canali ad esempio social network, siti di settore e siti web specifici. Ma essere sul web serve davvero o è solo “perché [...]
