LO SCOPO AZIENDALE Avere chiaro lo scopo aziendale e saperlo comunicare efficacemente, fa muovere le montagne. E’ in fondo l’essenza, quello che calamita e attrae nuovi collaboratori nella nostra organizzazione. In un recente programma di interviste con gruppi di collaboratori in un’impresa come pure come esito di una indagine del clima aziendale è spesso emerso [...]
Padri e Figli in azienda Di Giovanna Combatti Come dare risposta ad alcuni dei quesiti che caratterizzano il ruolo dei figli degli imprenditori rispetto al loro contributo nell’azienda di famiglia? Ho le capacità per incrementare il mio contributo in azienda? quali mie caratteristiche, punti di forza e capacità possono fare la differenza, qui? Quali livelli [...]
Svolte nella Carriera Intervista alla career coach, dott.ssa Tatiana Vanzo Racconti ed esperienze. Un quarantatreenne, responsabile commerciale, ad un certo punto della sua carriera si ritrova a riflettere sul futuro. “Sì in fondo non era andata male fino a questo momento”, si era detto, ma il solo pensiero lo ha interpretato come un segnale. Dopo [...]
Aria di cambiamento Intervista alla career coach, dott.ssa Tatiana Vanzo “La sensazione che qualcosa si debba fare, che sia necessario rivolgersi a qualcuno per essere aiutati a capire quale cambiamento operare nella propria carriera è quello che spesso induce le persone a rivolgersi ad un career coach”. Quali sono le situazioni più frequenti? La dott.ssa [...]
COMPORTAMENTI DIGITALI CON IL CRM - Customer Relationship Management Intervista a Valentina Gagliardo Frequenti, in questi mesi, sono le attività di consulenza alle imprese afferenti all’adozione di nuovi comportamenti digitali. Molte organizzazioni sono alle prese con l’implementazione di tecnologie e sistemi volti a creare una più efficace condivisione delle informazioni, all’interno e all’esterno dell’impresa, per [...]
LA CONTINUITA’ DELL’IMPRESA La celebrazione dei 25 anni di attività di Niederdorf Italia è stata un’occasione per un confronto rispetto agli elementi che contribuiscono alla continuità di un’impresa. Significativo è stata la testimonianza del capo della stazione di Verona del Soccorso Alpino, Alberto Corà e del vice capostazione Lorenzo Manfreda che abbiamo incontrato nella [...]
IL SIGNIFICATO DI UNA CELEBRATION AZIENDALE I 25 ANNI DI NIEDERDORF ITALIA Che significato ha celebrare 25 anni di una organizzazione? Cinque lustri, un quarto di secolo? Come si continua a costruire un’impresa? Quali elementi ne contribuiscono alla continuità? Come tutte le imprese, Niederdorf Italia è un bene «sociale» che appartiene ai molti stakeholders, collaboratori, [...]
Liberare le Energie Studi sul mondo delle organizzazioni continuano a rilevare come le aziende riescano a beneficiare al massimo soltanto del 20% del potenziale dei propri collaboratori, procedendo insomma con il freno tirato. Significa che l’80% delle energie restano, là, inespresse. Questa è una delle ragioni per le quali le direzioni aziendali e risorse umane [...]
Hiring? Up Your Game with professional Social Networks If you use it right, LinkedIn can be one of the most powerful tools in your HR toolbox. There are few decisions more important than hiring. A bad hire costs you time, money, training and lost opportunity. Worst case scenario, a bad hire can destroy your business. [...]
Quanto costa una selezione del personale? Il costo della selezione del personale si compone di alcune voci essenziali: Il costo sostenuto da manager e collaboratori dell’azienda, che si calcola considerando il tempo investito dallo staff coinvolto nel processo, valorizzato in base al costo aziendale: lo stipendio annuo lordo di ciascuna persona dell’azienda coinvolta nella selezione, [...]
