Cosa fa un Firmware Engineer?

2022-04-01T12:22:57+02:00Aprile 1st, 2022|Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione|

Cosa fa un Firmware Engineer? Un ingegnere del firmware è responsabile della creazione e dell'installazione di software che consentono ai dispositivi elettronici di svolgere il loro scopo. Garantisce che il software installato non abbia problemi e lo aggiorna in base alle esigenze dell'azienda. Che cos'è il Firmware? Il firmware è un tipo di software o [...]

Assessment Economia Neolaureati

2022-03-22T13:14:31+01:00Marzo 22nd, 2022|Career Counseling, Consulenza Organizzativa, International, Ricerca e Selezione|

GIOVANI ECONOMISTI ASSESSMENT DI SELEZIONE 21 aprile 2022 Diamo corso ad un Assessment di gruppo online rivolto a giovani Neolaureati in Economia e/o con breve esperienza per assolvere alle molteplici esigenze di inserimento presso le nostre aziende clienti. economia e commercio economia aziendale/gestione di impresa scienze statistiche finanza [...]

IL MOVIMENTO È LA CHIAVE DELL’APPRENDIMENTO

2022-03-18T11:55:57+01:00Marzo 18th, 2022|Consulenza Organizzativa, Formazione, Metafore ed Esperienze|

IL MOVIMENTO È LA CHIAVE DELL’APPRENDIMENTO Stare seduti davanti allo schermo del computer può avere diversi effetti indesiderati sul corpo e sulla mente. Lo afferma Katie Hendrick Taylor, professore associato di Scienze della Formazione e dello Sviluppo dell’Università di Washington. Aggiungendo che l’immobilità, inoltre, può portare una persona a “scollegarsi” da molte capacità sensoriali. È [...]

L’IT Manager

2022-03-09T11:20:50+01:00Marzo 9th, 2022|Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione|

L'IT Manager - Competenze ed attività - L’ambito IT e in particolare la figura dell'IT Manager ha vissuto grandi cambiamenti e trasformazioni che lo hanno via via posto sempre più al centro dell’organizzazione. E’ diventato un tutt’uno con l’azienda, anzi la tecnologia informatica è di fatto l’impresa! Senza i suoi dati e i suoi processi [...]

Dalla Social Reputation alla Social Awareness

2022-02-16T18:25:17+01:00Febbraio 15th, 2022|Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Ricerca e Selezione|

Dalla Social Reputation alla Social Awareness Digital Reputation e Personal Branding. Da qualche anno si fa un gran parlare di digital reputation e di personal branding. Due facce della stessa medaglia e del medesimo assunto. I candidati hanno una presenza, un'identità digitale & social, che possono facilmente arrivare agli occhi ed alla valutazione del recruiter, raccontando chi sono, [...]

The 4 plus and 4 minus of Internal Recruitment

2022-02-02T13:37:48+01:00Febbraio 10th, 2022|Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Ricerca e Selezione|

The 4 plus and 4 minus of Internal Recruitment Hiring from inside your business makes sense because new hires are already part of your team and know your culture and policies well. But despite the benefits of internal recruitment, relying too much on promotions and lateral job moves might have negative side-effects. Here are some [...]

Sviluppare il potenziale: le 4 tappe del coaching.

2022-02-04T13:27:56+01:00Febbraio 8th, 2022|Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Metafore ed Esperienze|

Sviluppare il potenziale: le 4 tappe del coaching. Le leve su cui agisce il Coach Lo SCOPO del coach è: aiutare tutti ad arrivare al traguardo utilizzando le risorse personali di ogni coachee. L'esperienza di Marcell Jacobs. Dopo aver vinto l’oro olimpico nei 100 metri piani, il nuovo re della velocità Marcell Jacobs ha ringraziato [...]

The Benefits of Gratitude

2022-01-28T10:10:57+01:00Gennaio 28th, 2022|Career Counseling, Consulenza Organizzativa|

The Benefits of Gratitude 3 Reasons Leaders Can't Afford Not to Be This time we want to highlight the effective impact for a leader to be kind, smile more, care and be positive. Well... leaders ought to be grateful as well. The last couple of weeks I have some reflecting on the benefits of gratitude [...]

I TREND DELLA FORMAZIONE DEL 2022

2022-01-20T13:25:56+01:00Gennaio 20th, 2022|Consulenza Organizzativa, Formazione, Metafore ed Esperienze|

I TREND DELLA FORMAZIONE DEL 2022 di G. Combatti Attraverso questo articolo vogliamo condividervi alcuni trend della formazione del 2022, alcune tendenze e alcuni programmi con cui supporteremo le aziende e le persone quest’anno. Sulla base delle esigenze raccolte nelle organizzazioni e ascoltando le sfide di business che dovranno affrontare con le proprie risorse umane, [...]

Temi e metodi della formazione degli ultimi due anni!

2022-01-11T13:15:55+01:00Gennaio 11th, 2022|Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali|

Temi e metodi della formazione degli ultimi due anni! Di Giovanna Combatti  I metodi di lavoro nelle imprese hanno subito, negli ultimi 2 anni, profonde trasformazioni. Quali sono i temi, i metodi di formazione, di sviluppo dei gruppi e dei collaboratori degli ultimi due anni? Diversi sono stati i temi e metodi della formazioni che [...]

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