Essere Sostenibili perché scegliere la Sostenibilità Le ragioni economico – sociali che spingono le imprese ad essere Sostenibili. Essere Sostenibili: storyboard dell’evento. Il 10 marzo scorso durante l’evento “Sostenibilità Organizzativa Aziendale Sociale” si è aperto il confronto su alcune delle ragioni economico-sociali che spingono le imprese ad intraprendere percorsi sulla Sostenibilità: la reputazione – acquisire [...]
LESSONS LEARNED In un recente video pubblicato dal CUOA si son posti al centro gli scenari 2021 per la funzione Risorse Umane. La domanda iniziale è stata “Quali sono gli scenari che la Direzione HR vede per la prima parte dell’anno?” Si dice che l’esperienza insegni e l’anno passato fornisce molti spunti per riflettere e [...]
Sostenibilità nelle Imprese Il termine sviluppo sostenibile è stato introdotto per la prima volta dal Rapporto Brundtland della Commissione Mondiale per l'Ambiente e lo Sviluppo (1987), ma in questi ultimi mesi sta assumendo una rilevanza centrale a causa delle sfide climatiche e della pandemia mondiale, COVID-19. La sostenibilità viene anche definita come un processo socio-ecologico [...]
TREND HR 2021 Nuovo anno, tempo di previsioni. Quali sono i trend HR 2021? Quali sono le principali sfide che le direzioni aziendali e gli HR devono affrontare quest’anno? Ne abbiamo fatto oggetto di un recente laboratorio con il team dei professionisti di Niederdorf Italia. SMART WORKING E ORGANIZZAZIONE Sappiamo che lo Smart Working forzato [...]
SMART WORKING 2021 Come strutturare il nostro piano per il 2021? Come stanno immaginando le imprese il sistema di smart working per il 2021? Cosa terranno e cosa cambieranno rispetto a quanto sperimentato nella fase dell’emergenza? Pensano di rivolgerlo a tutti o soltanto ad una parte della popolazione aziendale? Come strutturare il nostro piano per [...]
Come gestire le relazioni da remoto Ci sono delle regole base per la gestione delle relazioni da remoto? Ormai è un dato di fatto: le relazioni – professionali – sono cambiate. Negli ultimi mesi tutti professionisti aziendali, di tutti i settori, sono stati interessati da un cambiamento epocale anche nella gestione delle relazioni. I gruppi [...]
OSSERVATORIO SMART WORKING 2020 Presentiamo i risultati dell'Osservatorio Smart Working 2020 a distanza da 1 anno dal precedente. Niederdorf Italia, da diversi anni, si occupa di aprire ciclicamente degli osservatori su alcune tematiche rispetto alle organizzazioni ed il loro sviluppo. In questo periodo molto particolare, abbiamo voluto indagare come, lo strumento Smart Working, già implementato [...]
Lavoro Post Post Emergenza Quali cambiamenti si sono registrati durante il periodo di emergenza Covid e nel post emergenza? Quali approcci stanno cambiando? Come stanno utilizzando questo tempo le imprese e i loro collaboratori? Abbiamo registrato dei veri e propri cambiamenti di paradigma in questo periodo di post emergenza. È ormai stato recepito dalla grande [...]
Figure in pole position Il Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione In questo periodo di emergenza, una delle figure centrali nelle organizzazioni è quella del Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione - RSPP - , chiamato in questi giorni a una intensa attività di analisi dei nuovi rischi per la salute e di messa in sicurezza delle [...]
LAVORI “DISTRUTTI” e LAVORI CREATI DALLA DIGITAL TRANSFORMATION Digital Skills in azienda: Qual è il livello di conoscenza delle Skills digitali nella vostra azienda? Quando parliamo di digital skills in azienda cosa intendiamo precisamente? Già da tempo è noto che la trasformazione digitale sta creando nuovi posti di lavoro qualificati e spazzato via altri meno qualificati. Già [...]
