CANDIDARSI? ESSERE SCELTI? QUESTIONE DI EQUILIBRIO

IN CINQUE MOSSE

Come riuscire a trovare un nuovo lavoro? Come riuscire a fare la differenza in un colloquio di lavoro?

Queste le cinque mosse che non possiamo sbagliare.

PRIMO – VALORIZZARSI

Quale impatto diamo di noi? Quale standing mostriamo? dall’abbigliamento al non verbale? È corrispondente, adeguato, corrispondente alla posizione che stiamo ricercando?

Come raccontiamo il nostro percorso professionale? Siamo chiari e consecutivi?

Ciò che raccontiamo risulta facile da ascoltare, comprensibile al nostro interlocutore?

SECONDO – SPECIFICITÀ’

Raccontiamo fatti concreti, dati, situazioni specifiche, date, casi?

Quanto più siamo specifici, tanto più risultiamo autorevoli e “specialisti”.

TERZO – MOTIVAZIONE

Con quale energia affrontiamo il colloquio? Siamo veramente spinti da un forte desiderio di cambiamento verso un nuovo percorso? quanto siamo motivati veramente a cambiare e a quella posizione e azienda per la quale ci candidiamo?

Quanto vogliamo veramente?

Quali sono le ragioni che hanno ispirato le nostre scelte professionali e i cambiamenti di strada?

QUARTO – FOCUS -> OBIETTIVO PROFESSIONALE

Abbiamo visualizzato qual è il nostro ideale next step?

Abbiamo definito che cosa stiamo cercando?

Quanto siamo realistici e concreti rispetto al target, obiettivo della nostra ricerca? Stiamo mirando correttamente? Abbiamo aspettative troppo alte? troppo basse?

Abbiamo ricostruito a cosa diremmo di sì, a cosa no?

QUINTO – CANALI

Abbiamo riflettuto rispetto ai canali di ricerca da attivare rispetto alla propria specifica situazione e obiettivo?

Li abbiamo identificati? (es. rispondere ad inserzioni, inviare il cv spontaneamente, utilizzare i social network (quali?), attivare il proprio network personale per raccogliere informazioni sulle opportunità, …)

La tua stessa resistenza è l’unico fattore che ti impedisce di realizzare tutte le cose meravigliose che desideri. – Il Potere di far accadere le cose, Esther e Jerry Hicks