Aria di cambiamento Intervista alla career coach, dott.ssa Tatiana Vanzo “La sensazione che qualcosa si debba fare, che sia necessario rivolgersi a qualcuno per essere aiutati a capire quale cambiamento operare nella propria carriera è quello che spesso induce le persone a rivolgersi ad un career coach”. Quali sono le situazioni più frequenti? La dott.ssa [...]
COMPORTAMENTI DIGITALI CON IL CRM - Customer Relationship Management Intervista a Valentina Gagliardo Frequenti, in questi mesi, sono le attività di consulenza alle imprese afferenti all’adozione di nuovi comportamenti digitali. Molte organizzazioni sono alle prese con l’implementazione di tecnologie e sistemi volti a creare una più efficace condivisione delle informazioni, all’interno e all’esterno dell’impresa, per [...]
LA CONTINUITA’ DELL’IMPRESA La celebrazione dei 25 anni di attività di Niederdorf Italia è stata un’occasione per un confronto rispetto agli elementi che contribuiscono alla continuità di un’impresa. Significativo è stata la testimonianza del capo della stazione di Verona del Soccorso Alpino, Alberto Corà e del vice capostazione Lorenzo Manfreda che abbiamo incontrato nella [...]
IL SIGNIFICATO DI UNA CELEBRATION AZIENDALE I 25 ANNI DI NIEDERDORF ITALIA Che significato ha celebrare 25 anni di una organizzazione? Cinque lustri, un quarto di secolo? Come si continua a costruire un’impresa? Quali elementi ne contribuiscono alla continuità? Come tutte le imprese, Niederdorf Italia è un bene «sociale» che appartiene ai molti stakeholders, collaboratori, [...]
Liberare le Energie Studi sul mondo delle organizzazioni continuano a rilevare come le aziende riescano a beneficiare al massimo soltanto del 20% del potenziale dei propri collaboratori, procedendo insomma con il freno tirato. Significa che l’80% delle energie restano, là, inespresse. Questa è una delle ragioni per le quali le direzioni aziendali e risorse umane [...]
Hiring? Up Your Game with professional Social Networks If you use it right, LinkedIn can be one of the most powerful tools in your HR toolbox. There are few decisions more important than hiring. A bad hire costs you time, money, training and lost opportunity. Worst case scenario, a bad hire can destroy your business. [...]
Quanto costa una selezione del personale? Il costo della selezione del personale si compone di alcune voci essenziali: Il costo sostenuto da manager e collaboratori dell’azienda, che si calcola considerando il tempo investito dallo staff coinvolto nel processo, valorizzato in base al costo aziendale: lo stipendio annuo lordo di ciascuna persona dell’azienda coinvolta nella selezione, [...]
UNA PERSONA “FUORI POSTO” Di Giovanna Combatti Quando ci sono problemi con un collaboratore, capita spesso di sentire, nelle aziende, affermazioni del tipo: “è un incapace”, “non sa”, “non riesce a portare risultati”, “sì, fa qualcosa ma non è all’altezza”, “pensa te, se può essere un responsabile vendite…”, “ma se anche gli agenti vogliono parlare [...]
Il Pensiero Vincente: la storia di un Progetto Importante E' il cuore della storia, a tratti drammatica, comunque emotivamente molto coinvolgente che Roberto Morandi, ex capo stazione del Soccorso Alpino di Verona, ha raccontato ad un’audience, decisamente rapita dal racconto in un evento di Niederdorf Italia dal titolo "Alibi e Resistenze". E’ stata la intensa [...]
Come Scegliere il Test corretto? Come Scegliere il Test corretto? I test psicometrici, psicoattitudinali e comportamentali sono realizzati in diverse forme e dimensioni. Da questionari di personalità in forma di gioco a test cognitivi di abilità specifici per un ruolo. Indipendentemente dalla ragione per la quale si ricorre ai test, chiunque vuole uno strumento che [...]
