Rientro al Lavoro - Trattenere e attrarre le donne di talento - Come è possibile trattenere e attrarre donne di talento nel momento del rientro a lavoro? L’andamento dei fattori di mercato ed economici stanno facendo emergere quello che sta diventando un enorme problema: la scarsità di talenti e di skills. La disoccupazione è [...]
Veleggiare in Acque Calme e Agitate -Team Building in Barca a Vela- La Barca a Vela come Metafora Aziendale In tempi dove il cambiamento è all’ordine del giorno, mettendo a dura prova sia chi conduce l’impresa sia i team aziendali, chiamati a riaggiustare rapidamente la rotta, condurre una esperienza formativa in barca a vela risulta [...]
Ali alla Carriera e alla Selezione con le AI Di G. Combatti Confrontarsi in team di lavoro sull’uso degli strumenti di Intelligenza Artificiale si rivela incredibilmente efficace. Questi laboratori favoriscono lo scambio di soluzioni innovative, spesso impensabili per altri e permettono ai colleghi di apprendere reciprocamente, portandosi a casa spunti utili per migliorare la produttività [...]
Training Coinvolgenti -Creare Esperienze Formative Memorabili- - G. Combatti Come si progetta un training davvero unico, efficace e capace di lasciare il segno. Sia che si tratti di corsi tecnici, sulle soft skills, sul lavoro in team o sulla leadership, uno degli elementi chiave è la costruzione di un percorso formativo su misura. Il percorso [...]
Assunzioni che fanno la differenza Nelle organizzazioni il successo di un inserimento non dipende solo dalla ricerca del "fit" perfetto ma dalla capacità di creare un "add" strategico per l'organizzazione. Un'efficace collaborazione tra l'hiring manager e un consulente head hunter può fare la differenza nel garantire risultati eccellenti e sostenibili nel tempo. L'Approccio Vincente: Una [...]
Riservatezza: Un pilastro fondamentale nel lavoro HR “E’ un tema chiave, centrale, che significa qualità professionale per chi come noi lavora con dati e informazioni di persone e aziende, fuori e dentro le organizzazioni”. E’ stato questo l’incipit, l’assunto di base di un lavoro approfondito condotto nel nostro team. Il team era interessato a fare [...]
L’Evoluzione del Ruolo delle Risorse Umane - Parte 2 - La settimana scorsa abbiamo ripercorso alcune delle tematiche affrontate durante l'evento Evoluzione del Ruolo delle Risorse Umane. Oggi approfondiremo argomenti di grande interesse in un’intervista condotta ad postum assieme alla dott.ssa Valeria Squarzoni con domande sviluppate a partire da spunti emersi durante l’evento, ma rimasti [...]
L’Evoluzione del Ruolo delle Risorse Umane - Sfide e Opportunità per il Futuro - Il 14 novembre 2024, l’Università di Verona ha ospitato l’evento Evoluzione del Ruolo delle Risorse Umane, organizzato da Niederdorf Italia in collaborazione con la Prof.ssa Cecilia Rossignoli. L'incontro ha offerto un’opportunità unica per esplorare il cambiamento profondo che la funzione delle [...]
Il Futuro delle Aziende è Sostenibile - Intervista - Martedì scorso, nella prima parte dell'intervista alla dott.ssa Elena Saggiotto, abbiamo analizzato il ruolo centrale della sostenibilità nelle strategie aziendali e il cambiamento imposto dalla Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Questa normativa europea sta spingendo le aziende a integrare la sostenibilità nei loro processi, affrontando sfide [...]
Il Futuro delle Aziende è Sostenibile - Intervista - Il futuro delle Aziende sarà segnato sempre più dalle sfide legate alla Sostenibilità. Per approfondire questo tema, abbiamo intervistato la dott.ssa Elena Saggiotto, esperta consulente per le Risorse Umane, che ci ha fornito una panoramica dettagliata sulle criticità, le principali normative in vigore e le possibili strategie [...]
