La Formazione… Capovolta La Flipped Classroom nella formazione manageriale Negli ultimi anni, la formazione manageriale ha vissuto una vera e propria rivoluzione. Si è passati da un modello frontale, centrato sull’insegnamento ex cathedra, a metodi sempre più coinvolgenti e partecipativi, dove il ruolo principale è ricoperto dai partecipanti stessi. Tra queste innovazioni, la metodologia della [...]
Misurare la Resilienza In psicologia, la resilienza è un fenomeno o insieme di caratteristiche che consiste nella capacità di far fronte mentalmente o emotivamente ad una crisi, ad un evento critico e di riprendersi da uno stato di stress. La resilienza esiste nelle persone che sviluppano capacità psicologiche e comportamentali che consentono loro di mantenere [...]
DACH DACH ist ein Akronym für Deutschland, Österreich und die Schweiz, aber es ist auch das deutsche Wort für "Dach“ – eine Metapher für die Zusammenarbeit zwischen Deutschland, Österreich, der Schweiz und Italien, die ein gemeinsames "Dach“ für Kooperationen und Handelsbeziehungen bildet. Internationale Personalberatung: Unterstützung für Unternehmen im DACH-Raum Seit mehreren Jahrzehnten unterstützt Niederdorf Italia [...]
Individual Assessment per scegliere la strada giusta Quando uno specialista, una figura “di potenziale”, un talento aziendale è di fronte a più possibili opzioni di crescita, come scegliere la strada giusta, quella che ottenga di valorizzare e liberarne le energie? Un Assessment strutturato può fare la differenza. Un caso concreto: Come supportare una decisione strategica [...]
Cultura Aziendale - Indicatore Chiave nel Recruiting -G. Combatti Ci siamo trovati a parlare di cultura aziendale con un imprenditore che ha condiviso alcune riflessioni dalla sua recente esperienza di selezione di Responsabile per una funzione chiave in azienda, dove: “non voleva assolutamente sbagliare”. La cultura aziendale: Bussola nelle decisioni di Selezione Dopo che i [...]
Rientro al Lavoro - Trattenere e attrarre le donne di talento - Come è possibile trattenere e attrarre donne di talento nel momento del rientro a lavoro? L’andamento dei fattori di mercato ed economici stanno facendo emergere quello che sta diventando un enorme problema: la scarsità di talenti e di skills. La disoccupazione è [...]
Veleggiare in Acque Calme e Agitate -Team Building in Barca a Vela- La Barca a Vela come Metafora Aziendale In tempi dove il cambiamento è all’ordine del giorno, mettendo a dura prova sia chi conduce l’impresa sia i team aziendali, chiamati a riaggiustare rapidamente la rotta, condurre una esperienza formativa in barca a vela risulta [...]
Ali alla Carriera e alla Selezione con le AI Di G. Combatti Confrontarsi in team di lavoro sull’uso degli strumenti di Intelligenza Artificiale si rivela incredibilmente efficace. Questi laboratori favoriscono lo scambio di soluzioni innovative, spesso impensabili per altri e permettono ai colleghi di apprendere reciprocamente, portandosi a casa spunti utili per migliorare la produttività [...]
Training Coinvolgenti -Creare Esperienze Formative Memorabili- - G. Combatti Come si progetta un training davvero unico, efficace e capace di lasciare il segno. Sia che si tratti di corsi tecnici, sulle soft skills, sul lavoro in team o sulla leadership, uno degli elementi chiave è la costruzione di un percorso formativo su misura. Il percorso [...]
Assunzioni che fanno la differenza Nelle organizzazioni il successo di un inserimento non dipende solo dalla ricerca del "fit" perfetto ma dalla capacità di creare un "add" strategico per l'organizzazione. Un'efficace collaborazione tra l'hiring manager e un consulente head hunter può fare la differenza nel garantire risultati eccellenti e sostenibili nel tempo. L'Approccio Vincente: Una [...]
