Una selezione di figure strutturate e manageriali apre sempre una finestra interessantissima sul mondo reale delle aziende, sulle dinamiche che interessano quel settore o quella funzione. Offre un benchmark ed un eccezionale rispetto alle scelte organizzative dei vari contesti. Una delle recenti finestre che abbiamo potuto aprire ha riguardato la funzione del Manager degli Acquisti ricercato fra le figure [...]
HR 2015: OBIETTIVO SVILUPPO I latini dicevano “nomina sunt consequentia rerum”: i nomi sono la conseguenza delle cose che succedono. Così ho cercato di schematizzare l’evoluzione della funzione che si occupa delle Risorse “umane” di una organizzazione attraverso l’evoluzione del suo nome. Da Direzione del Personale a→ Direzione Risorse Umane a→Sviluppo Organizzativo. I passaggi che, [...]
Come funziona nella vostra organizzazione la convivenza delle diverse generazioni di collaboratori? […]
Lo so, non è una pratica così comune. D’altro canto non è un compito facile. Generalmente per noi, poi, la parola “referenze” richiama alla mente la parola “raccomandazione”. Ci tengo a sottolinearlo: sono due cose estremamente diverse. […]
