L’Ascolto fa stare Bene

In un recente webinar alcuni professionisti Psicologi di Niederdorf Italia, dott.ssa Marica Martini, dott.ssa Valentina Fusa e dott.ssa Tatiana Vanzo hanno approfondito il valore profondo e strategico dello Sportello di Ascolto in Azienda.

Il benessere dei dipendenti è strettamente legato alla produttività e al successo a lungo termine dell’organizzazione.
L’implementazione di uno sportello ascolto all’interno dell’azienda rappresenta una scelta strategica cruciale, che può trasformare la cultura aziendale, migliorare la salute mentale dei lavoratori e aumentare significativamente la produttività.

Sportello di Ascolto come Strumento di Benessere

L’ascolto profondo non è semplicemente un’abilità ma un vero e proprio lavoro che richiede impegno e consapevolezza.
In un contesto lavorativo, l’ascolto attivo può contribuire a migliorare il benessere psicologico dei dipendenti, riducendo lo stress e creando un ambiente di fiducia e rispetto reciproco. Carl Rogers, uno dei pionieri della psicologia umanistica, sottolinea che essere ascoltati permette di percepire il proprio mondo in modo nuovo e di andare avanti con maggior serenità.

Sfide dell’Ascolto Profondo

Durante l’ascolto, è comune cercare di riempire i vuoti di conversazione o di dare risposte automatiche. Tuttavia, il vero ascolto richiede di andare oltre questi automatismi e di concentrarsi sulle parole dell’interlocutore.
Le parole non solo definiscono chi siamo, ma anche chi vogliamo essere. Un vocabolario ricco e variegato è essenziale. Le parole pesano e le scelte linguistiche possono influenzare profondamente le relazioni interpersonali e il clima aziendale.

Impatti della Cattiva Salute Mentale

In Italia, oltre il 17% della popolazione soffre di disturbi psicologici come ansia e problemi del sonno, il che significa che un italiano su cinque sta affrontando situazioni difficili.

Questi problemi hanno un impatto diretto sul lavoro, contribuendo all’assenteismo, alla riduzione della produttività e, in alcuni casi, alla decisione di cambiare lavoro.
Secondo un report di Eurofound del 2021, il 40% dei lavoratori soffre di alti livelli di stress correlati al lavoro. La cattiva salute mentale non solo diminuisce l’efficienza lavorativa, ma può anche portare a costi significativi per l’azienda.

Benefici di un Ambiente di Lavoro Supportivo

Investire nella salute mentale dei dipendenti non è solo un atto di responsabilità sociale ma anche una strategia aziendale vincente.

Le ricerche dimostrano che un ambiente di lavoro supportivo e positivo può aumentare la produttività del 20%. Inoltre, può ridurre le assenze per malattia e migliorare complessivamente la performance aziendale. La fiducia tra azienda e dipendenti e persone e professionisti Psicologi è la piattaforma solida da cui partire: permette ai lavoratori di sentirsi protetti e di aprirsi.

Implementazione dello Sportello di Ascolto

Uno Sportello di Ascolto aziendale offre uno spazio sicuro e confidenziale dove i dipendenti possono ricevere consulenza professionale. Questo servizio non solo aiuta ad identificare e risolvere problemi psicologici in una fase iniziale, ma contribuisce anche a costruire una cultura aziendale positiva. La creazione di uno Sportello Ascolto dimostra un chiaro impegno dell’azienda verso il benessere dei propri dipendenti, favorendo un clima di fiducia e rispetto reciproco.

L’ascolto profondo e la creazione di uno Sportello di Ascolto in azienda sono elementi fondamentali per migliorare la salute mentale dei dipendenti, aumentare la produttività e costruire una cultura aziendale positiva.

Investire nel benessere psicologico dei lavoratori non è solo una scelta etica, ma anche una strategia intelligente per garantire il successo a lungo termine dell’azienda.

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