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Condividiamo gli ultimi articoli del nostro Blog per accompagnarti nelle letture di questa pausa estiva.
Il Valore del Ruolo Terzo – nella consulenza in ambito Ricerca e Selezione: Perché è importante il Valore del Ruolo Terzo?
Le trasformazioni e le nuove complessità del mercato del lavoro odierno spingono le organizzazioni ad aprire collaborazioni con un Consulente Terzo. Quando è opportuno chiedere consulenza a un Terzo esterno? — Leggilo QUI
Un Narrazione Imprenditoriale – Digitalizzazione ed inclusione per il lavoro del futuro: Come creano prospettive per il futuro l’approccio, lo stile e gli interessi personali? Come si mescolano e impattano sull’organizzazione e creano prospettive future?
“La ricerca dell’equilibrio fra dovere, piacere e volere è quello che mi guida!”, ha esordito l’imprenditrice, guidata, per indole, a guardare il lato positivo delle cose, più proiettata nel futuro che al passato. — Leggilo QUI
TALENT TRENDS 2022 – REINVENTARE LA CULTURA AZIENDALE: Durante la pandemia il modo di lavorare è cambiato. Dopo quasi due anni di lavoro da remoto e ibrido, i dipendenti hanno sviluppato una serie di nuove aspettative. Al primo posto c’è il maggior equilibrio tra lavoro e vita privata.
Un sondaggio LinkedIn del 2021 ha posto in luce che la cosa più rilevante per la valutazione di una proposta lavorativa, ancora più importante del compenso economico, è il buon equilibrio tra lavoro e vita privata. — Leggilo QUI
5 modi per migliorare la retention del personale: Aumentare il tasso di retention del personale e abbattere il turnover è un obiettivo vitale per le organizzazioni.
Un compito ancora più complicato oggi, in cui gli effetti della Great Resignation americana, seppur affievoliti da un mercato del lavoro meno mobile come il nostro, si stanno scorgendo anche in Italia. — Leggilo QUI
Non perdere le Job Opportunity in corso per le nostre aziende clienti dell’ Estate 2022.
PRODUCTION PLANNER – vai alla job
Azienda: Metalmeccanica produttrice di prodotti/sistemi dedicati alla green economy e ai progetti di transizione energetica.
Key Point: La figura avrà la responsabilità delle attività di pianificazione della produzione e approvvigionamento materiali.
MARKETING OPERATIVO – vai alla job
Azienda: Lleader nella realizzazione di macchinari, sistemi e soluzioni per la gestione dei fluidi veicolari.
Key Point: La figura si occuperà del coordinamento delle attività di marketing operativo.
EXPORT SALES AREA MANAGER – vai alla job
Azienda: PMI produttrice di housing per la filtrazione chimica e alimentare
Key Point: La figura si occuperà di curare lo sviluppo di progetti commerciali con clienti BtoB internazionali con particolare focus su Europa, USA e Giappone.
QUALITY SPECIALIST – vai alla job
Azienda: Realtà italiana tra i leader mondiali nella realizzazione di macchinari.
Key point: La figura si occuperà del presidio e dell’analisi dei processi gestionali interni all’organizzazione.
Tutte le ricerche in corso sono consultabili alla pagina RICERCHE IN CORSO
I nostri uffici resteranno chiusi dal 8 agosto e riapriranno il 22 agosto.
Vi auguriamo una Buona Estate 2022.
