Cosa fare per inserirsi efficacemente?

Da uno spunto di Harvard Business Review:

  • Curare la propria formazione. Iscriversi ad un percorso formativo per dirigenti/manager executive, leggere libri e  articoli o  condurre un corso online per apprendere I fondamentali.
  • Sviluppare la relazione con i collaboratori del proprio team. Dimostrare loro che si dà valore alle loro skills e competenze. Aiutarli a comprendere il business in modo che possano aiutare il manager a prendere le migliori decisioni.
  • Stabilire una comunicazione aperta. Porre un sacco di domande ai collaboratori per assicurarsi che le stime e gli assunti nei numeri siano corrette. Non avere timore ad ammettere che non si sa.
  • Rispettare i dati e I numeri. Immaginare le metriche chiave di cui si necessita, poi sperimentare e  testarle. I dati, non l’istinto o le opinioni, dovranno guidare il decision making del manager.