Dopo la Formazione - il follow-up In un recente laboratorio con professionisti della formazione nelle organizzazioni si è posto al centro il tema del follow up. Che cosa costituisce un follow up? Cosa è e cosa non è? Quali possibili strumenti? Una prima risposta l’abbiamo trovata nell’obiettivo che nei percorsi di formazione, che progettiamo, ci [...]
L'attrattività di un Employer Brander L'espressione employer branding è entrata in uso a partire dagli anni novanta per riferirsi alla reputazione che un'azienda si costruisce come datore di lavoro (employer). Questo termine è stato coniato come variante del più tradizionale customer branding, che si riferisce all'insieme di valori che l'azienda riesce ad associare al proprio [...]
La forza dell’iniziativa: l’importanza delle candidature spontanee nella ricerca del lavoro. A cura di Elena Caloi Al fine di comprendere meglio l'importanza delle candidature spontanee sono state intervistate le esperte di Ricerca e Selezione di Profili altamente Qualificati di Niederdorf Italia: la Dott.ssa Saggiotto Elena e la Dott.ssa Donatella Pazzini. All'epoca di LinkedIn quale senso [...]
Job Focus: Export Area Manager I mercati esteri rappresentano una grande opportunità, potenzialmente senza confini, per molte organizzazioni nel mondo industriale e in quello dei servizi. Lo dimostrano gli indici di esportazione in costate crescita in diversi comparti. Questo porta con sé una altrettanto forte necessità di assicurarsi una figura di Export Area Manager, sempre [...]
OSSERVATORIO SMART WORKING 2023 Niederdorf Italia, da diversi anni, si occupa di aprire ciclicamente degli osservatori su alcune tematiche rispetto alle organizzazioni ed il loro sviluppo. In questo periodo molto particolare, abbiamo voluto indagare come, lo strumento Smart Working, già implementato e normato nel 2017, quale il Lavoro Agile, lavoro remoto o a distanza, sia [...]
